Experiencia de entrevista de aprendizaje de Lido

Lido learning es una empresa de E-Learning y su sede se encuentra en Mumbai. Doy la entrevista a través de la colocación en el campus. Hay un total de 4 rondas de selección.

1. Reanudar preselección. Reanude la preselección si realizó algunos proyectos y mencione un buen conocimiento sobre la estructura de datos y los algoritmos. Después de este proceso, recibirá un correo de Recursos Humanos.

2. Prueba de codificación: en la prueba de codificación, hay un total de 4 preguntas que debe resolver en 1,5 horas. La dificultad es el problema de las fuerzas de código tipo C y B, para resolver todas esas preguntas tienes suficiente conocimiento sobre la pila, la array, el gráfico y la programación dinámica.

3. Entrevista técnica : esta ronda se organizó en Google Meet. En esta ronda, el entrevistador discutió mi proyecto y mi contribución de código abierto. El entrevistador planteó un acertijo interesante “ Tienes 2 cuerdas, cada una de las cuales tarda 1 hora en quemarse. Pero ambos tienen diferentes densidades en diferentes puntos. ¿Cómo medir 45 minutos?” 

   Y la pregunta de codificación fue interesante y bastante fácil y el entrevistador me pidió un enfoque de fuerza bruta. La pregunta era que hay una función, una tupla y una array.

   f(x)=a*b+c/(d+e)
   tuple=[a,b,c,d,e]
   array={a,b,c,d,e,f,g,h,....z}

   Encuentre cuántas tuplas están presentes en esta array. La tupla contiene todos los elementos de esa función f(x). Todo el problema se resuelve en una complejidad de tiempo O (n) ^ 5 y la complejidad del espacio era O (5) para almacenar los 5 elementos. Finalmente, rechacé en esta ronda porque estaba un poco nervioso.

   Nota: Para la entrevista de lidos, la confianza y la comunicación son realmente importantes. Mantente siempre confiado. Mucha suerte con tu próxima entrevista.

4. Ronda de recursos humanos: en esta ronda, recursos humanos básicamente preguntó sobre DBMS, proyectos