Experiencia de entrevista DXC (en el campus)

Recientemente, DXC Technology, una de las empresas de TI de renombre, visitó nuestra universidad para una entrevista en el campus.

Había criterios de elegibilidad para el examen DXC:

1. BE/B.Tech (Todas las transmisiones)
2. MCA/MSc (Ciencias de la Computación)
3. Mínimo 60% en BE/B.Tech
4. Mínimo 60% en 10 y 12
5. No debe haber atrasos pendientes.

Dado que cumplí con estos criterios, fui elegible para participar en la entrevista. El proceso de selección tuvo tres rondas:

• Examen escrito
• Discusión de grupo
• Entrevista técnica
• Entrevista de recursos humanos

Ronda 1 (Prueba escrita): Para la primera ronda, me referí a algunos trabajos de años anteriores para practicar. El patrón de la prueba fue el siguiente:

• Cuantitativo: esta sección incluía preguntas sobre HCF y LCM, divisibilidad, velocidad de probabilidad y distancia, álgebra, ecuaciones, progresión, pérdidas y ganancias, razón y porcentaje, promedios, geometría, probabilidad, relojes y calendarios, geometría, geometría de coordenadas, etc. 15 preguntas 15 minutos estuvieron ahí en la prueba
• Razonamiento lógico: esta sección incluía preguntas sobre temas: codificación, sentido direccional, disposición de los asientos, razonamiento visual, relaciones consanguíneas, diagramas de flujo, declaración y conclusión, suficiencia de datos, etc. En la prueba había 15 preguntas en 15 minutos.
• Lógico: esta sección tenía preguntas sobre vocabulario contextual, sinónimos, antónimos, oraciones mezcladas, preposiciones y conjunciones, tiempos verbales y artículos, etc. En la prueba había 15 preguntas en 15 minutos.
• Programación informática: esta sección tenía preguntas sobre tipos de datos, iteración, recurrencia, decisión, árboles, gráficos, colas, tablas hash, montones, búsqueda y clasificación, polimorfismo, encapsulación, teoría de la complejidad, búsqueda y clasificación, etc. 15 preguntas en 15 minutos estaban allí en la prueba

Ronda 2 (Discusión en grupo): La siguiente fue la ronda de discusión en grupo. Todos los estudiantes que aprobaron la prueba con éxito fueron calificados para la ronda de discusión grupal.

Para esta ronda, todos los participantes se dividieron en grupos y a cada grupo se le asignó un tema. Los temas estaban relacionados con las actividades y eventos cotidianos que prevalecen en la sociedad.  

Mi grupo abordó el tema «¿Cómo influye la industria de TI en la economía?».

En esta ronda, estábamos siendo juzgados por nuestro conocimiento general, confianza, capacidad de convencimiento y habilidades de comunicación. Esta ronda también salió bien. La lista salió en una hora, y yo también fui seleccionado para la siguiente ronda.

Ronda 3 (Entrevista técnica): Esta fue más una ronda de currículum donde me hicieron todas las preguntas técnicas sobre los proyectos anteriores que había realizado en mi pasantía final y el que se menciona en mi currículum. El entrevistador también me hizo las siguientes preguntas:  

1. ¿Explicar SDLC?
2. ¿Enumere los diferentes especificadores de clase de almacenamiento en C?
3. ¿Cuál es la necesidad y las ventajas de OOPS?
4. ¿Escribir el código de programación para intercambiar dos números sin usar la tercera variable?
5. ¿Qué es la creación de redes?
6. ¿Cuál fue tu papel en tu gran proyecto?

Principalmente, estaba revisando los detalles escritos en mi currículum. Respondí todas las preguntas correctamente y, afortunadamente, también pasé esta ronda.

Ronda 4 (Entrevista de Recursos Humanos o Ronda de Entrevistas Cara a Cara): Fue la ronda más cómoda y relajada de todas las anteriores. Fue más un juego de niños para mí. Aquí el entrevistador me hizo algunas preguntas personales como,

1. ¿Cuales son tus planes futuros?
2. ¿Cuáles son tus puntos fuertes a nivel profesional?
3. Cuéntanos sobre un logro del que te sientas más orgulloso
4. ¿Quieres cursar estudios superiores?

Además, el entrevistador estaba probando mis conocimientos fundamentales y habilidades de comunicación. Respondí a todas las preguntas planteadas de manera educada, clara y segura.