Experiencia de entrevista de Paytm | En el campus

La ronda 1:

PRUEBA TÉCNICA (ONLINE)

Incluía preguntas básicas de array como dividir el dinero de acuerdo con la declaración del problema dada (principalmente arrays) la práctica debe hacer preguntas de gfg.

Ronda 2: RONDA TÉCNICA 1

después de la prueba éramos alrededor de 16 a 18 estudiantes.

Me pidieron algunos acertijos (práctica de gfg). Se centraron en gráfico, árbol, pila. las preguntas eran como:

1.para convertir el árbol binario a BST.

2. Imprimir los Nodes ordenados más grandes en bst,

3. ¿Cómo harás la cola desde la pila?

4.cómo implementar la función ALT+TAB (usar pila y cola)

5. Implemente aleatorio (0-7) de modo que pueda imprimir 0-14 con cada elemento que tenga la misma probabilidad. (fácil solo inténtalo).

Ronda 3: 2da ronda técnica

después de la ronda anterior solo nos quedaban 9 estudiantes.

en la segunda ronda se enfocaron más en proyectos, CV, OOPS, más acertijos y aptitud.

RONDA 4: Ronda de recursos humanos

No pude ir a esa ronda ya que después de las rondas técnicas, todos los estudiantes que no tenían experiencia en informática fueron enviados de regreso a casa a pesar de que pasé todas las rondas técnicas. Antes de Recursos Humanos, todas las entrevistas tomaban como 1 hora para discutir si se permitían transmisiones que no fueran informáticas. Ocurrió en una de las famosas universidades.
Quiero decir que esto duele.

Nunca pierdas la esperanza.

Espero que esta experiencia y preguntas ayuden 🙂

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por geekyman y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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