Experiencia de entrevista de Bajaj Finserv | Presencial 2021

Bajaj Finserv visitó nuestro campus en agosto de 2021 para el rol de aprendiz de tiempo completo, para este rol teníamos 3 opciones Desarrollo de Android (Kotlin), Microservicios Java, Desarrollo web Angular. 

Tuvimos que elegir uno de antemano, ya que la prueba escrita se basó en nuestra elección. Elegí Android. En total tuvimos 4 rondas, 2 pruebas escritas, 1 entrevista técnica, 1 entrevista de recursos humanos.

Prueba escrita 1: esta fue una primera ronda única ya que no hubo DSA ni aptitud en ella. 

• La tarea fue, se proporcionó una API a la que teníamos que enviar nuestros datos, como nombre, correo electrónico, universidad, etc. a través de una solicitud ‘PUT’. Tuvimos que escribir código para él y también enviar los datos binarios del archivo de código en la misma llamada a la API. 
• 78 estudiantes superan esta ronda de 330 solicitantes.

Prueba escrita 2: esta prueba se realizó en la plataforma HackerEarth con 12 MCQ en Kotlin, DSA, aptitude y 2 preguntas de codificación de nivel fácil a medio en Arrays. Pude borrar el 50% de los casos de prueba de ambas preguntas.  

Entrevista técnica: El entrevistador me pidió que me presentara y revisara mi currículum. 

• Le conté sobre mis proyectos (2 proyectos Angular, 2 proyectos Android). 
• Luego me preguntó si mis proyectos estaban en vivo o no, así que le conté sobre mi proyecto Angular reciente que está en vivo. 
• Después pasamos a uno de mis proyectos de Android.
•  Luego me hizo preguntas básicas de programación como: «invertir una string», «intercambiar dos números sin una tercera variable», «eliminar duplicados de una lista». Luego pasamos a las preguntas relacionadas con Android: «actividad frente a fragmento», «tipos de intenciones». 
• Mi entrevista terminó en solo 15 minutos. A los estudiantes, que no tenían proyectos relevantes en sus currículos, se les hicieron preguntas de DSA y su entrevista duró aproximadamente una hora.

Entrevista de RR. HH.: Esta fue solo una llamada telefónica y RR. HH. confirmó que realmente queremos unirnos a esta empresa y cómo fueron sus rondas técnicas.

Se seleccionaron un total de 29 alumnos, 5 de mi rama (Electricidad).

Sugerencia: tener proyectos relevantes le dará una ventaja en las entrevistas técnicas, ya que puede involucrar al entrevistador principalmente para hablar sobre sus proyectos. De lo contrario, tendrá que enfrentar preguntas de DSA.