Experiencia de entrevista de Bajaj Finserv para desarrollador de software | En el campus

Bajaj Financial Services visitó el campus de VIT Vellore en el mes de agosto. El perfil para el rol de desarrollador de software. Había 4 rondas programadas para la selección.

Ronda 1: esta ronda fue de 2 horas en las que se nos dio una pregunta para resolver que estaba relacionada con las API. Éramos libres de elegir cualquier idioma de nuestra elección.

La ronda 2:

• Nos dieron la clasificación en base al lenguaje que usamos en la ronda anterior. Fui seleccionado en esta ronda y se me asignó el rol en Microservicios-Java desde que envié la última solución a la pregunta usando Java. Otros dominios fueron Ingeniería de datos, Angular, Node JS, Kotlin, Swift y muchos otros. Alrededor de 600 estudiantes fueron seleccionados en esta ronda. Esta ronda fue de 1 hora y 30 minutos y fue de aptitud y 2 preguntas de codificación. Ambas preguntas fueron fáciles pero no las recuerdo exactamente.

La siguiente ronda fue la ronda técnica y alrededor de 250 estudiantes fueron seleccionados para esta ronda. yo era uno de ellos

Ronda 3:

• El entrevistador fue muy relajado y comenzó a preguntarme sobre mí. Le hablé de mí y de los proyectos que mencioné en mi currículum. Me preguntó detalles detallados de mis proyectos y cómo resolví las preguntas en la ronda de codificación. También me preguntó cómo me interesé en una formación en TI si tengo formación en electrónica. Me preguntó diferentes métodos en API y me preguntó la diferencia entre los métodos put y post. Además, me preguntó qué es todo lo que he estudiado en Java y luego me preguntó sobre subprocesos. También me hizo algunas preguntas básicas de SQL y me preguntó si trabajaba en algún proyecto relacionado con la base de datos. 
• Me preguntó la definición de anulación y sobrecarga y me hizo algunas preguntas más sobre el núcleo de Java del concepto de colecciones y OOP. Luego me preguntó si tenía una pregunta para él, así que le pregunté cuál sería mi función si me seleccionaban y qué es la tecnología de microservicios. Fue muy humilde y amable al explicar todo. Como mencioné anteriormente, él estaba muy tranquilo, esta ronda salió muy bien.

Se suponía que la próxima ronda sería una entrevista de recursos humanos, pero se cambió a una llamada telefónica de recursos humanos. Se seleccionaron alrededor de 130 estudiantes y yo fui uno de ellos.

Ronda 4 :

• Esta llamada fue solo una llamada de confirmación para preguntarnos sobre la ubicación del trabajo, que era Pune, y si estamos de acuerdo con el CTC. Todos los estudiantes que aprobaron la entrevista técnica fueron seleccionados para los roles que les fueron asignados anteriormente.
• Esta fue una muy buena experiencia para mí ya que el proceso de la entrevista fue muy claro y bien comunicado y, especialmente, el entrevistador técnico fue muy bueno. Como consejo, me gustaría decir que concéntrese en los conceptos básicos de estructuras de datos y algoritmos, su lenguaje de programación favorito, sistema operativo y DBMS, y controle lo que ha escrito en su currículum y descifrará cada entrevista.

Todo lo mejor y feliz codificación.