Experiencia de entrevista de Traction On Demand para pasantía + FTE (en el campus)

Traction On Demand visitó nuestro campus en enero de 2021 (virtualmente). Hicieron 4 rondas.

Ronda 1 (Prueba de codificación): La prueba tenía 6 preguntas de codificación que debían enviarse en 60 minutos.  

• La raíz cuadrada más cercana del entero de entrada dado.
• Inversión de palabras individuales en la string.
• Dada una array de enteros, ordene la array según la frecuencia de los elementos. Los elementos con mayor frecuencia van primero, si la frecuencia de dos elementos es la misma, entonces el número más pequeño viene primero.
• De la array de enteros sin clasificar, encuentre el primer entero que falta en la secuencia.
• Dada una string de entrada, ordene los caracteres debajo de cada palabra alfabéticamente sin ordenar toda la string.
• Cuente el número de ceros y unos en una array.

Seleccionaron a los candidatos en función de sus posiciones en la prueba de codificación.  

Ronda 2 (Entrevista técnica-1) : La entrevista se realizó en la plataforma Zoom. Comenzó con una introducción básica y una discusión sobre mis proyectos. Me dieron un par de preguntas que estaban allí en la ronda de codificación y me pidieron que explicara el enfoque mientras escribía el código. Luego hicieron algunas preguntas de SQL:  

• Que es DBMS.
• Que es grado y cardinalidad.
• Encuentre el salario máximo con y sin la función agregada max().
• Qué son las Uniones. Explicar los diferentes tipos de uniones con el diagrama de Venn. Realice una unión completa en las dos tablas dadas.
• Diferencia entre cláusulas have y where.

Se hicieron algunas otras preguntas relacionadas con la programación:  

• Diferencia entre interfaz y clase abstracta en Java.
• ¿Qué es OOPS? Explique los cuatro pilares con ejemplos de código.
• Cómo implementar la herencia múltiple en python.
• Preguntas sobre constructor y destructor y orden de cómo se llaman.
• Gestión y asignación de memoria en python.
• Uso de la palabra clave «esto».
• Buscar y ordenar algoritmos, sus complejidades de espacio y tiempo y escribir el código para Merge sort.
• Concepto de árbol binario y árbol de búsqueda binaria.

También se hicieron un par de acertijos:

• Versión modificada de https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-8-balls-problem/ puzzle.
• https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-cuanto-tenía-inicialmente/

Estos entrevistadores fueron amables y educados. Esta entrevista duró alrededor de 1,5 horas. 

Ronda 3 (Entrevista de demostración): Se entregó una tarea basada en Salesforce en la que se debían cumplir 8 objetivos. Se me dio el tiempo de una semana después de lo cual se suponía que debía hacer la presentación frente a un panel.

Se hicieron preguntas relacionadas con esa tarea en particular junto con conceptos de Salesforce. Me pidieron que compartiera la pantalla e implementara algunos objetivos de asignación desde cero.

Fue un round de 60 minutos.

Ronda 4 (Entrevista de Culture Fit): Fue una ronda divertida y tranquila para que pudiéramos conocer a la gente y la cultura de la empresa.

Y listo, me seleccionaron y me ofrecieron una pasantía + FTE.