Experiencia de entrevista de ClearTrail Technologies para ingeniero de software asociado (en el campus)

Fue una campaña en el campus en abril de 2021. Esta campaña se llevó a cabo virtualmente.

Fueron 4 rondas.

1. Prueba en línea
2. Entrevista Técnica I
3. Entrevista Técnica II
4. Entrevista de recursos humanos

Ronda 1 (prueba en línea): se tomó en firstnaukri.com. Se entregó a alrededor de 100 estudiantes. Esta prueba comprende preguntas de aptitud cuantitativa, razonamiento lógico, habilidad verbal y preguntas técnicas junto con 2 preguntas de codificación de dificultad fácil.

Ronda 2 (Entrevista Técnica I): 3 estudiantes fueron seleccionados para esta ronda. Y yo era uno de ellos. La entrevista fue tomada en Microsoft Teams. Subió a 1,5 horas. Me preguntó todo, desde mi currículum.

1. Presentarte.
2. Explicar 4 principios de OOPs.
3. Diferencia entre sobrecarga de objetos y anulación de objetos.
4. Escriba una consulta SQL para seleccionar al empleado con el salario más alto del departamento de TI.
5. Algunas preguntas del proyecto.
6. ¿Qué son las propiedades ACID en SQL?
7. Rompecabezas: Hay un comerciante. Tiene 3 bolsas llenas de 30 cocos cada una. Tiene que ir del punto A al punto B. Hay 30 puntos de control entre los dos puntos. En cada puesto de control, el tendero tiene que dar 1 coco de cada bolsa. ¿Cuántos cocos quedarán en el punto B?
8. Pregunta de codificación: Tiene un número de varios dígitos. Tienes que intercambiar su primer y último dígito.

   Example:- Input - 1234
             Output - 4231

9. ¿Alguna pregunta para nosotros?

Ronda 3 (Entrevista técnica II): También se tomó en Microsoft Teams. Fue una ronda fácil. Subió a 20 minutos. 

1. ¿Cómo fue tu primera ronda técnica?
2. Rompecabezas : Estás conduciendo un Auto. Tiene 3 llantas y dos llantas de repuesto. Tienes que recorrer una distancia de 50 km. Si todas las llantas cubren la misma distancia, ¿cuál es la distancia?
3. ¿Alguna pregunta para mí?

Ronda 4 (entrevista de recursos humanos): fue una entrevista telefónica. Subió a 10 minutos.

1. Presentarte.
2. ¿Ha dado alguna entrevista antes?
3. ¿Estás listo para mudarte?
4. ¿Qué sabes sobre las tecnologías ClearTrail?
5. ¿Alguna pregunta para mí?

Durante la llamada en sí, Recursos Humanos me dijo que soy seleccionado y que pronto recibiré mi carta de oferta.

Consejo: ¡Ten confianza! Mantenga una sonrisa en su rostro, responda todas las preguntas de manera positiva. ¡No te pongas nervioso, todo lo mejor!.