Experiencia de entrevista de SAP Labs FTE | Presencial 2019 – Part 1

SAP Labs llegó a las ubicaciones del campus de IIT Roorkee en diciembre de 2019.

Prueba en línea:          esta fue una prueba en línea en la que la empresa evaluó nuestras habilidades de codificación (2 preguntas de codificación). Las preguntas de codificación fueron diferentes para cada estudiante.

1. Dados dos vectores. Uno contiene el elemento de array «ele» y otros índices «ind» para empujar el elemento correspondiente en ese índice en la nueva array desplazando todos los elementos a su derecha. Por ejemplo: ele = {0, 1, 2, 3, 4} ind ={0, 1, 2, 1, 2} respuesta: {0, 3, 4, 1, 2} ele: {0, 1, 2 } ind: {0, 1, 0} respuesta: {2, 0, 1} .
2. Dadas las ubicaciones de todos los autos estacionados en una array y un número entero k, número mínimo de autos que se cubrirán con refugio, devuelva la longitud mínima de refugio necesaria para cubrir k autos. Por ejemplo: [6 2 12 7] y k=3, la longitud mínima es 6 (de 2 a 7)    

Ronda 1:         La primera ronda fue una entrevista técnica cara a cara donde me preguntaron sobre mis intereses, prácticas y proyectos. El entrevistador fue muy educado y me pidió que explicara cualquier proyecto de mi elección y le expliqué mi proyecto de pasantía y también le mostré el trabajo detallado de la pasantía en un PPT que había hecho anteriormente para la presentación de la empresa.

También planteó un problema competitivo muy sencillo (fibonnaci).

Ronda 2:      La segunda ronda también fue una ronda técnica en la que me hicieron algunas preguntas sobre consultas SQL (fácil). Luego, el entrevistador me hizo algunas preguntas sobre los conceptos de Programación Orientada a Objetos (Polimorfismo, etc.) y Redes (Modelo OSI). Esta ronda fue básicamente para el conocimiento básico de CS como DBMS, OOP y redes.

Ronda 3:         La tercera ronda fue una ronda técnica + gerencial en la que el gerente de la empresa básicamente interactuó conmigo sobre mi graduación, logros, pasatiempos e intereses mencionados en mi CV, seguido de algunas preguntas gerenciales. También hicieron una pregunta técnica que era una pregunta lógica fácil (solo tiene que darles la lógica sin código).

Ronda 4:          La cuarta ronda fue una entrevista de recursos humanos cara a cara que fue una conversación básica sobre mis gustos y disgustos, intereses que he mencionado en mi CV. HR era muy joven y bastante amigable. Me preguntó sobre mi preferencia de ubicación y mis fortalezas, debilidades, etc. Finalmente, 6 estudiantes de 340 fueron colocados en SAP y yo fui uno de ellos.

Consejo:

1. Haz una investigación exhaustiva sobre la empresa, revisa su historia, en qué trabaja, cuáles son sus nuevos proyectos. Los entrevistadores están realmente impresionados con cuánto sabe sobre la empresa y cómo su experiencia previa los ayudará a crecer.
2. Extra co-curricular en su CV también le ayuda a destacarse en la lista. Ten confianza y da lo mejor de ti. ¡Buena suerte!