Experiencia de entrevista de CitiBank para la pasantía de analista de verano (en el campus)

Citi Bank CSC, Pune visitó nuestro campus COEP, Pune en septiembre de 2020 para el puesto de analista de verano de 2021. Todas las sucursales fueron elegibles para postularse con un criterio porcentual del 60%.

Ronda 1 (Prueba de aptitud en línea): La duración de la prueba fue de 3 hrs, realizada en la plataforma AMCAT que tiene las siguientes secciones:

  • MCQ técnicos
  • Razonamiento lógico y matemáticas básicas MCQ
  • MCQ en inglés
  • 2 preguntas de codificación

Las 2 preguntas de codificación fueron Rat in a Maze y 1 sobre manipulación de bits. 

84 personas fueron seleccionadas para la segunda ronda.

Ronda 2 (Entrevista Técnica): La duración de esta entrevista fue de 20-25 minutos. El entrevistador me preguntó sobre estructuras de datos y algoritmos y no sobre OS/DBMS/OOPS, ya que estoy estudiando ingeniería eléctrica y no informática.

Comenzamos con la discusión con Sorting Algorithms (esta fue la mayor parte de la entrevista), ya que me preguntó diferentes enfoques para ordenar los datos, luego pasamos a Arrays vs LinkedList , ¿qué es un HashMap?

El entrevistador quedó bastante impresionado conmigo, ya que, como estudiante que no era de ciencias, pude responder todas las preguntas.

Ronda 3 (Recursos humanos + Entrevista técnica): En esta ronda, los entrevistadores me preguntaron sobre los proyectos mencionados en mi currículum (principalmente el proyecto de análisis de datos ) y 1 acertijo «¿por qué la forma de la tapa de la alcantarilla es un círculo?» y no pude responder a eso con prontitud.

También se hicieron preguntas básicas de recursos humanos como, 

  1. Dime algo sobre ti
  2. Porque deberíamos contratarte?
  3. ¿Qué es todo lo que sabes sobre Citi Bank?
  4. ¿Qué son los valores de inversión? (como usé esto en una de mis respuestas).

Por fin se seleccionaron 11 personas de la rama CS, desafortunadamente, no fui seleccionado en la lista final.

Consejo: haga proyectos impactantes que impresionen al entrevistador y hagan que su currículum se destaque.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por adityasu12 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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