Experiencia de entrevista de seguros generales de Acko

Ronda 1: esta fue una ronda de codificación en línea en nuestra universidad. Contiene 2 preguntas de codificación y 6-7 MCQ basadas en sistemas operativos, estructuras de datos y algunos otros temas básicos de informática. La prueba duró alrededor de 90 minutos y aquellos que pudieron resolver ambas preguntas de codificación por completo son llamados para la próxima ronda de entrevistas. No recuerdo las preguntas de codificación exactas, pero la primera pregunta fue la implementación simple de stl (c ++) y la segunda pregunta fue una pregunta de programación dinámica.

Ronda 2: Entonces, esta fue la entrevista técnica realizada en Google Meet. El entrevistador me pidió que compartiera mi pantalla y abriera Visual Studio Code. Después de esto, se presentó y me preguntó sobre mis pasatiempos y cuánto estás activo en plataformas de codificación competitivas. Luego se le ocurrieron las preguntas de codificación: 

En total, me hizo 3 preguntas de codificación que creo que fueron comparativamente fáciles: preguntas de rango medio.

• Me pidió que escribiera código para eliminar un Node de valor específico en el BST.
• Encuentre el índice de equilibrio.
• Dos elementos cuya suma es la más cercana a cero (complejidad de tiempo n*log(n)).

Luego, después de estas preguntas de codificación, hizo algunas preguntas sobre los proyectos que había hecho en mis semestres anteriores. Después de todo esto, parece bastante impresionado con mis respuestas y me dijo que me enviaría a la siguiente ronda.

Ronda 3: esta también es una ronda técnica que fue realizada por uno de los gerentes de contratación y esta ronda duró aproximadamente 1,30 horas. En primer lugar, me preguntó sobre mis proyectos y cuáles eran los enfoques para resolver los enunciados de problemas de los proyectos. Luego, quiere ver mis perfiles de codificación competitivos. Después de esto, me pidió que diseñara un sistema de entrega. Solo quería saber cómo enfoco el enunciado del problema. Este fue un tipo de discusión en lugar de una entrevista directa de tipo pregunta uno a uno. Di mi mejor solución posible en 45 minutos y luego me preguntó sobre mis estudios. Hizo algunas preguntas sobre el sistema operativo y los sistemas distribuidos. Después de eso, me contó sobre las diversas tecnologías en las que están trabajando actualmente. Parece impresionado y me dijo que le gustaba la forma en que abordaba la cuestión del diseño.

Ronda 4: Así que esta fue la última ronda de entrevistas de recursos humanos. Me habló de la empresa y del tipo de talento que buscaban. Luego me preguntó sobre los desafíos que enfrenté al hacer proyectos grupales en los semestres anteriores, luego me preguntó sobre mi perfil competitivo de codificación y luego discutimos los proyectos. Finalmente, parece bastante impresionante por la discusión y me dijo «¡¡Que tengas un gran día!!!».

Mi consejo: mantenga la confianza en las entrevistas y responda todas las preguntas lenta y claramente para que el entrevistador pueda entender fácilmente su enfoque y escriba cosas y proyectos válidos que posea… no finja.