Goldman Sachs Experiencia de entrevista para pasantía de perfil de operaciones (en el campus)

Goldman Sachs llegó a nuestro colegio la última semana de octubre de 2020. El proceso de selección constó principalmente de 3 rondas:

• Prueba de aptitud
• Entrevista de la ronda 1
• Entrevista de la ronda 2

Prueba de Aptitud (75 minutos MCQ): Consistió principalmente en preguntas de Habilidad Verbal (20 preguntas), Aptitud Cuantitativa (20 preguntas) y Habilidades Analíticas Avanzadas (30 preguntas).

El nivel de las preguntas fue de fácil a moderado para Habilidad Verbal y Aptitud Cuantitativa, sin embargo, la dificultad de Habilidades Analíticas Avanzadas fue moderada. El factor clave para calificar esta ronda fue la gestión del tiempo. Esta ronda tuvo una duración de 75 minutos y podemos alternar entre las preguntas y las secciones sin restricciones. Además, concéntrese más en la interpretación de datos en habilidades analíticas avanzadas, ya que otras preguntas fueron fáciles en comparación con ella.

Después de esta ronda, 58 candidatos fueron preseleccionados para las rondas de entrevistas.

Entrevista de la Ronda 1 (30 minutos): Fue una entrevista conductual. Todas las preguntas se basaron en su currículum o en sus experiencias pasadas en la gestión de equipos junto con las dificultades que ha enfrentado a lo largo de la duración de su curso y cómo las superó. Supongo que uno puede prepararse para esta entrevista revisando una buena cantidad de preguntas de recursos humanos y sabiendo cómo abordar la pregunta.

Algunas preguntas que me hicieron fueron,

1. Preséntese / Guíeme a través de su currículum.
2. ¿Por qué desea cambiar al dominio de operaciones desde el fondo de electrónica?
3. Cuéntame sobre la decisión más difícil que tuviste que tomar en la vida y cómo te fue.
4. ¿Por qué Goldman Sachs? ¿Por qué Operaciones?
5. ¿Cuáles son las habilidades que tiene que lo hacen adecuado para este dominio?

He sido miembro activo del equipo de marketing en mis festivales universitarios, lo que me ayudó a dar respuestas a preguntas tomando referencias de ciertas situaciones que había enfrentado en el pasado. Por fin, 32 candidatos fueron preseleccionados para la Ronda 2 de las entrevistas.

Entrevista de la ronda 2 (30 minutos): esta ronda de entrevistas se basó más en mi currículum. Los proyectos que he hecho junto con algunas otras preguntas basadas en situaciones. Sugeriría tener confianza en lo que ha logrado en los últimos años en la universidad (más centrado en actividades extracurriculares). Investigue sobre Goldman Sachs antes de ir a cada sesión de entrevista y prepare algunas preguntas maravillosas para hacerles a los entrevistadores, ya que les dice qué tan orientado a los objetivos está usted. Finalmente, se publicó la lista final de preseleccionados compuesta por 15 candidatos a quienes se les ofreció un puesto de pasantía en Goldman Sachs. Afortunadamente, yo era uno de ellos.

Sugerencias: para la práctica de Aptitude, Quant and Verbal Ability de RS Aggrawal, y para la interpretación de datos, pruebe algunas preguntas de nivel CAT que harán que las preguntas que aparecen en la prueba sean fáciles de resolver.

Para ambas rondas de entrevistas, prepárese para tener confianza, sea minucioso con su currículum y muestre compromiso con el trabajo que ha realizado, además de resaltar los puntos que cree que lo separan de la multitud.