Experiencia de entrevista de Everest Group para analista (en el campus)

¡Hola a todos! Esta publicación trata sobre mi experiencia en una entrevista con Everest Group. Everest Group había llevado a cabo la campaña de colocación para el puesto de Analista para el lote de 2022. Hubo cinco rondas de entrevistas de eliminación este año, antes de las selecciones finales. Dado que el país aún estaba … Continue reading «Experiencia de entrevista de Everest Group para analista (en el campus)»

Cognizant GEN C Siguiente Entrevista Experiencia | Presencial 2021

Solicité desarrollador de python en cognizant gen c next. El proceso de selección constó de 3 rondas: Ronda 1 (Evaluación en línea): La evaluación en línea consistió en MCQ basadas en aptitudes generales y temas de informática. Luego hubo 4 preguntas de codificación y 2 preguntas sobre consultas SQL. Ronda 2 (entrevista técnica): después de … Continue reading «Cognizant GEN C Siguiente Entrevista Experiencia | Presencial 2021»

Experiencia de entrevista de Hewlett Packard Enterprise | Presencial 2021

Ronda 1: Codificación La ronda de codificación consistió en secciones de aptitud, técnica y codificación, realizadas en la plataforma HirePro. Las preguntas técnicas se basaron en Linux, pthreads, compuertas lógicas, Hadoop, Javascript, redes, sistema operativo y C. Había dos preguntas de codificación, una para encontrar el k-ésimo elemento duplicado de una array de elementos y … Continue reading «Experiencia de entrevista de Hewlett Packard Enterprise | Presencial 2021»

Experiencia de entrevista de Oracle Financial Services Solutions (en el campus)

OFSS visitó nuestro campus para el papel de Consultor Asociado. Fueron 4 rondas en total. Ronda 1 (Prueba en línea): Esta ronda tenía una prueba en línea que constaba de 5 secciones. La primera sección contenía razonamiento lógico y cuantitativo, fundamentos de programación (estructuras de datos, árboles en su mayoría), otra sección consistía en preguntas … Continue reading «Experiencia de entrevista de Oracle Financial Services Solutions (en el campus)»

Experiencia de entrevista de pasantía de simulación ARI | Presencial 2021

Ronda 1: La primera ronda consta de 90 preguntas MCQ que incluyen aptitud, lógica, preguntas de salida C y partes técnicas (Duración de la prueba: 90 min): Secciones: Rompecabezas y análisis(40) C y C++(50) Sugerencia : Sugeriría practicar en sitios como GeeksforGeeks, Indiabix, etc., ya que le dará la confianza para resolver problemas. La parte … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de simulación ARI | Presencial 2021»

Experiencia de entrevista de pasantía de Goldman Sachs 2021

Estado: Estudiante actual de ECE en NIT de primer nivel en India. Fecha: Agosto 2021 Era una oferta en el campus Ronda 1 (Prueba de evaluación en línea en HackerRank – 135 minutos): La prueba tiene 5 secciones y la duración es de 2 horas y 15 minutos. Todos los apartados son obligatorios. La sección … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de Goldman Sachs 2021»

Experiencia de entrevista de Capgemini para analista sénior | Presencial 2021

Esta fue una oportunidad en el campus que se llevó a cabo el 8 de septiembre de 2021. El proceso de selección consistió en 2 rondas. Ronda 1: Constó de 3 secciones (No ronda eliminatoria). Sección de codificación: constaba de 3 preguntas de codificación. Todos recibieron una pregunta de codificación diferente. Encuentre todos los subconjuntos … Continue reading «Experiencia de entrevista de Capgemini para analista sénior | Presencial 2021»

Experiencia de entrevista de Paytm para ingeniero de software | Presencial 2021

Paytm visitó nuestro campus el 15 de septiembre de 2021 para el puesto de ingeniero de software. Las sucursales elegibles son CS y EE de B.Tech y CS y MnC (Matemáticas y Computación) de MTech. Se realizaron un total de 4 rondas y se postularon 71 alumnos. Ronda 1 (Ronda de codificación): esta ronda es … Continue reading «Experiencia de entrevista de Paytm para ingeniero de software | Presencial 2021»

Experiencia de la entrevista de DE Shaw | Presencial 2021

DE Shaw realizó una campaña de reclutamiento en el campus de mi universidad para el puesto de pasante de QTE (2 meses) en julio de 2021. Hubo tres rondas para el proceso de selección: Ronda 1: Prueba técnica sobre el rango de pirata informático Tiempo: 95 minutos Hubo un total de tres secciones en esta … Continue reading «Experiencia de la entrevista de DE Shaw | Presencial 2021»

Experiencia de entrevista de Fareportal para ingeniero de software | Presencial 2021

Fareportal visitó nuestro campus (Universidad VIT) para el puesto de ingeniero de software/ingeniero de pruebas de software el 26 de agosto de 2021. Solo las sucursales de CS/IT eran elegibles, seguidas de un límite del 60 %. Alrededor de 2300 estudiantes fueron preseleccionados para la prueba en línea. Ronda 1: prueba en línea La prueba … Continue reading «Experiencia de entrevista de Fareportal para ingeniero de software | Presencial 2021»