Bajaj Finserv Health Experiencia de entrevista para desarrollador backend (pasantía + PPO) fuera del campus

La campaña completa consistió en 5 rondas, de las cuales 2 fueron rondas en línea y 2 entrevistas técnicas fuera de línea y la última fue una ronda de recursos humanos. Cuando nos estábamos registrando para la empresa, nos preguntaron sobre nuestro dominio y luego las rondas en línea y las entrevistas técnicas tenían diferentes tipos de preguntas para diferentes roles. Solicité el rol Backend – Node JS. Los roles disponibles eran: 

• Backend (Node o Java)
• Ciencia de datos (Python)
• Frontend (React o React native)
• Desarrollador Salesforce (JAVA)

Ronda 1 (en línea – 3 horas): Era la ronda en línea y se nos pidió que creáramos una API utilizando cualquiera de los marcos de backend (Node.js / JAVA)

Ronda 2 (en línea, 1 hora): esta ronda se llevó a cabo en la plataforma de clasificación de hackers. Consistía en 15 preguntas de node.js y mongo DB. 3 preguntas basadas en aptitudes y hubo 1 pregunta de programación. (La pregunta de programación fue medianamente difícil y solo se nos permitió usar Node.js para ello).

Ronda 3 – Entrevista técnica – I (fuera de línea – 1 hora): Esta fue una entrevista cara a cara. Tenía algunas preguntas basadas en DSA y algunos Nodes. preguntas basadas en js-javascript. Preguntas hechas:

• Háblame de ti.
• Explique la arquitectura de su proyecto.
• El primer carácter recurrente en la string.
• Clonar una pila.
• Problema de atrapamiento de agua de lluvia.
• Dada una array, A[] y un número x, verifique el par en A[] con una suma como x
• Califícate en node.js
• Enlazar vs llamar vs aplicar en javascript
• Diferencia entre == y ===
• Escriba cualquier método AJAX
• Escriba el código node.js para obtener requests en las que debe consultar la base de datos MongoDB y encontrar al empleado con identificación.
   

Ronda 3 – Entrevista técnica – II (fuera de línea – 1 hora): Esta ronda fue principalmente sobre el currículum. Primero, el entrevistador me pidió que me presentara y luego me hizo preguntas sobre mi pasantía anterior, es decir, qué tipo de trabajo he estado haciendo y mis tareas y responsabilidades diarias. Luego, revisando mi currículum, me hizo algunas preguntas sobre las habilidades tecnológicas que he mencionado. Luego me preguntó por qué elegí node.js en lugar de otros marcos. También me pidió algunos conceptos de programación orientada a objetos. Por fin me hicieron una pregunta de programación:

• Comprime la cuerda. String dada = “aaabbfcccc”

      Respuesta: “3a2bf4c”

Ronda de recursos humanos (sin conexión, 15 minutos): fue una ronda corta. La primera pregunta fue presentarme y luego revisar rápidamente el currículum. Luego hice preguntas sobre mis pasatiempos y mi familia y si estoy dispuesto a mudarme.

Los resultados se declararon después de que se completaron las entrevistas de todos el mismo día. En general, la experiencia fue buena, pero todas las rondas fuera de línea se llevaron a cabo el mismo día, por lo que fue un poco agotador. Por fin, me ofrecieron una pasantía por un año.