Aparecí para la prueba escrita + entrevista de AVAYA en agosto de 2020 a través de la colocación universitaria para un puesto de ingeniero de software. Total de 3 rondas realizadas Ronda 1 (Prueba MCQ + Codificación + Depuración de código): Entonces, la ronda 1 fue de nivel promedio. Había algunos MCQ en Aptitud General … Continue reading «Experiencia de entrevista de Avaya | Presencial 2020»
Avaya tenía 3 rondas para seleccionar estudiantes. El criterio de elegibilidad fue 8.0 CGPA y superior, sin ATKT vivo o muerto 1) La prueba de aptitud se realizó en la plataforma HirePro. Había tres secciones: Técnica, Cuantitativa, y tienen una nueva sección llamada «Próximas tecnologías». Todas las preguntas de la prueba eran preguntas de opción … Continue reading «Avaya Interview Experience 2018 (en el campus)»
Avaya visitó nuestra universidad para la contratación en el campus. El proceso de selección fue el siguiente:- 1 – Prueba de Aptitud Avaya tenía su propia plataforma para la prueba de Aptitud . Tenía 50 mcqs: 25 preguntas en la sección técnica y 25 en la sección no técnica. Los MCQ se basaron principalmente en … Continue reading «Experiencia de entrevista de Avaya | Conjunto 1 (en el campus)»
Me gustaría compartir mi experiencia de entrevista de pasantía en Avaya 2021. Esta fue una oportunidad fuera del campus para una pasantía de 3 meses. Tuvo 3 rondas. Presenté mi solicitud a través de su portal global de empleos. ¡La gente dice que la selección fuera del campus es una habilidad! Duración Total: 30 Días … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de Avaya 2021»
Participé en la prueba + entrevista de AVAYA en julio de 2022 a través de la colocación universitaria para un puesto de ingeniero de software. Total de 3 rondas realizadas Ronda 1 (Prueba de aptitud + MCQS técnico + Q de codificación): Entonces, la ronda 1 fue de nivel promedio. Los MCQ técnicos se basaron … Continue reading «Experiencia de entrevista de Avaya (en el campus) 2022»
Descripción general: la unidad de I+D de Avaya en Bangalore visitó nuestro campus a principios de septiembre para contratar estudiantes para el puesto de asociado técnico sénior. Inicialmente, hubo una preselección basada en CGPA. Alrededor de 120 estudiantes fueron seleccionados para asistir a la ronda de evaluación en línea. Evaluación en línea Esta ronda se … Continue reading «Experiencia de entrevista de I+D de Avaya para FTE | Presencial 2021»