Es una forma de negocio, que se encuentra solo en la India, y en la que los miembros de la familia hindú indivisa (HUF) son propietarios y los llevan a cabo. Se rige por la Ley Hindú (Ley de Sucesión Hindú, 1956). Se afirma que la ley de herencia crea la Empresa Familiar Hindú Conjunta. … Continue reading «Empresa familiar hindú conjunta: características, méritos y deméritos»
Después de la Independencia, para el desarrollo del país, se hizo necesario que el Gobierno iniciara empresas del sector público. Además, India adoptó un patrón de Economía Mixta, bajo el cual tanto el sector público como el privado jugaron algún papel en el desarrollo económico. Se necesita algún tipo de marco organizativo para que funcione … Continue reading «Empresa de Gobierno: Características, Méritos y Deméritos»
Una empresa unipersonal es la forma de organización empresarial más popular, antigua y sencilla. Básicamente se compone de dos palabras, una es ‘único’, que significa ‘uno’ y la segunda es ‘propietario’, que significa ‘dueño’. Entonces, propiedad única significa un negocio con un solo propietario, también conocido como propietario único. La propiedad única se define como … Continue reading «Empresa unipersonal: características, méritos y deméritos»
Los bienes y servicios juegan un papel crucial en una economía. El consumidor compra muchos productos en forma de bienes y servicios para cumplir con sus requisitos. Los bienes son de naturaleza tangible ya que se pueden tocar o ver físicamente; sin embargo, los servicios son de naturaleza intangible. Tanto los bienes como los servicios … Continue reading «Diferencia entre bienes y servicios»
El concepto de Gestión implica la planificación y organización de las diferentes actividades de una organización con el fin de lograr sus objetivos. La gestión empresarial adecuada de una organización requiere utilizar los recursos de una empresa de la mejor manera posible para garantizar la eficiencia y la eficacia en la organización. Las funciones básicas … Continue reading «Introducción al manejo»
La formación de una empresa es una actividad compleja que incluye muchos trámites y procedimientos. Tiene diferentes etapas: Promoción de una empresa, es decir, concebir una idea de negocio y tomar la iniciativa para formar una empresa, dando forma práctica a la oportunidad de negocio disponible, Incorporaciones, es decir, los promotores hacen una solicitud al … Continue reading «Artículos de Asociación V/s Memorándum de Asociación»
Sobre la base de la propiedad, una empresa puede ser de tres tipos: 1. Empresa unipersonal 2. Empresa privada 3. Empresa pública. La Ley de Sociedades, de 2013, introdujo una serie de ideas que nunca antes se habían utilizado en el derecho corporativo indio. Uno de esos cambios importantes fue la aparición del concepto de … Continue reading «Empresa Unipersonal: Significado y Características»
De acuerdo con el principio de Unidad de Mando , cada subordinado debe recibir órdenes y rendir cuentas a un solo superior. Si un empleado recibe órdenes de dos superiores al mismo tiempo, le resultará muy difícil lograr los objetivos. En una organización formal, cada empleado debe recibir una orden de un jefe y debe … Continue reading «Diferencia entre Unidad de Mando y Unidad de Dirección»
La planificación es un anteproyecto del curso de acción a seguir en el futuro. También es un ejercicio mental que requiere imaginación, previsión y buen juicio. Es pensar antes de hacer. Es un paso preparatorio y se refiere a programas detallados sobre el futuro curso de acción. De hecho, son las funciones básicas de gestión … Continue reading «Proceso de Planificación: Concepto y Pasos»
El término gestión se utiliza en varios sentidos. Algunos lo consideran como una actividad, algunos lo tratan como un grupo, algunos lo llaman disciplina, mientras que otros lo ven como un proceso. La gestión como actividad es conseguir que las cosas se hagan a través de otros. La dirección como grupo son todos los que … Continue reading «Naturaleza de la administración como ciencia, arte y profesión»