Capgemini visitó nuestro campus para el proceso de selección en agosto y hubo 4 rondas de proceso de selección. A continuación he descrito cada ronda de manera detallada. Ronda 1: Aptitud y redacción de ensayos Este fue un examen en línea donde tuvimos que resolver 30 preguntas (Razonamiento Lógico y Cuantitativo) en 45 minutos. Las … Continue reading «Experiencia de ubicación en el campus de Capgemini»
Capgemini visitó nuestra universidad para contratar. Ofrecía dos perfiles diferentes La primera ronda fue una prueba en línea que consta de. Ronda de pseudocódigo (25 preguntas -25 minutos) Inglés (30 preguntas – 30 minutos) Prueba de aptitud basada en juegos (4 juegos) Test psicométrico (100 preguntas) Y 1 ronda de codificación adicional para el segundo … Continue reading «Experiencia de entrevista de Capgemini (en el campus) – Part 3»
Hola lectores, aquí está mi experiencia de entrevista de Capgemini : Al principio habrá una prueba de detección, es muy fácil, será de 4 secciones Es una prueba de monitoreo de cámara basada en la web, así que tenga cuidado Sección 1: Pseudocódigo Sección 2: prueba de comunicación en inglés sección 3: aptitud basada en … Continue reading «Experiencia de entrevista de Capgemini 2021»
Capgemini llegó a nuestro campus (NIT Kurukshetra) en el mes de agosto para ocupar el puesto de Analista Senior. Todos los estudiantes de la rama eran elegibles con 6 CGPA o más en total. Todo el proceso se dividió en 4 partes. Prueba de aptitud y Ensayo Pseudocódigo Entrevista técnica Entrevista de recursos humanos Prueba … Continue reading «Experiencia de entrevista de Capgemini | Presencial 2019»
Ronda 1: La ronda 1 se llevó a cabo en la plataforma de cocubes. Hubo 2 secciones, la primera de aptitud (32 preguntas en 50 minutos) y la segunda fue WET (aquí tenemos que escribir un ensayo de casi 150-200 palabras en 30 minutos). Tuvimos que despejar la primera ronda, luego solo se nos permitió … Continue reading «Experiencia de entrevista de Capgemini (2018) (Consultor asociado)»
Hola lectores, aquí está mi experiencia de entrevista de Capgemini : Al principio habrá una prueba de detección, es muy fácil, será de 4 secciones el punto a tener en cuenta es que si borra la primera sección, solo se abrirá la segunda sección; de lo contrario, el examen finalizará es una prueba de monitoreo … Continue reading «Experiencia de entrevista de Capgemini – Part 16»
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Ronda 1: Capgemini visitó nuestro campus en agosto de 2018. Se permitió que todas las sucursales de BTech tuvieran calificaciones del 60 % o más (sin acumulación activa). No se permitió ninguna brecha en la educación entre las clases 10 y 11, y se permitió una brecha máxima de un año después de la 12. … Continue reading «Experiencia de entrevista de Capgemini 2018- Analista senior»
Hubo dos rondas en el proceso. Ronda 1 (Prueba escrita): La prueba se dividió en cuatro secciones y cada sección era una ronda de eliminación. Si borra la primera sección, solo accederá a otra sección. Pseudo-Código : Había alrededor de 25 preguntas que debes resolver en 30 minutos. Las preguntas formuladas estaban relacionadas con operadores … Continue reading «Experiencia de entrevista de Capgemini para analista (fuera del campus)»
Soy un estudiante de último año de M.tech en el Departamento de Electricidad de la Universidad Tecnológica de Delhi (anteriormente DCE), Capgemini visitó mi universidad para desempeñar el cargo de analista senior en el mes de septiembre de 2021. Las diversas rondas para el proceso de selección se enumeran a continuación: – Ronda de pseudocódigo. … Continue reading «Experiencia de entrevista de analista sénior de Capgemini»