La ronda 1: Esta fue una prueba en línea realizada a través de Amcat. Había una sección en inglés, una sección de quants, lógica y corrección de autómatas (se puede llamar como una sección de codificación donde se le asigna la tarea de depurar su código o, a veces, se le pide que escriba una … Continue reading «Experiencia de entrevista de Cognizant (en el campus)»
Entrevista de analista en Cognizant Solicitud: solicité a través de un colegio o universidad. Acudí a una entrevista en Cognizant Genc Elevate 2021 Ronda 1 (Evaluación basada en habilidades): será MCQ y prueba de codificación solo enfocada solo hacia la lógica de programación y la codificación. MCQ se dividirá en 4 secciones y todas las … Continue reading «Experiencia de entrevista de Cognizant – Part 7»
Cognizant vino a nuestro campus ( BIT Mesra ) este año ( 2018 ) para el proceso de contratación. Fue un proceso de 2 días de duración, es decir, el primer día (prueba en línea) y el segundo día (técnico y recursos humanos). Confía en mí, hubo una gran competencia entre los candidatos. El criterio … Continue reading «Experiencia de entrevista de Cognizant | BIT Mesra (en el campus)»
Ronda 1: La Ronda 1 es una ronda de Aptitud que se encuentra en la plataforma Amcat. Esta ronda consta de cuatro secciones, a saber. Cuant (24 preguntas 35 minutos) Lógica (25 preguntas 35 minutos) Depuración de código (7 preguntas 20 minutos) Pregunta de ensayo durante 15 minutos. Ronda 2: según su desempeño, es elegible … Continue reading «Experiencia de entrevista de Cognizant Genc 2021 – Part 2»
Estoy compartiendo mi experiencia con Cognizant Interview con ustedes. La ronda 1 La primera ronda constaba de 62 preguntas MCQ, incluidas 7 preguntas verbales, de aptitud, lógicas y de corrección de autómatas (Duración de la prueba: 2 horas, incluido el proceso de registro): – Hubo 22 preguntas de la parte verbal que incluyeron corrección de … Continue reading «Experiencia de entrevista de Cognizant | En el campus»
Cognizant vino a nuestro campus y llevó a cabo el proceso de contratación en 2 o 3 etapas. Cognizant es conocida como una de las empresas de servicios destacadas y reconocidas . El criterio de elegibilidad que habían establecido era: Límite de 10.º grado: 6 CGPA Límite de 12.° grado: 60 % Corte actual de … Continue reading «Experiencia de entrevista Cognizant GenC Next (en el campus)»
Cognizant Technology Solutions (CTS) revisó todo su proceso de contratación en 2017. El proceso de contratación no tiene ninguna relación con el que se suponía que era en el pasado. Anteriormente solía ser un gran reclutador masivo y ahora ya no lo es. El nivel de contratación ha disminuido y el nivel de compensación ha … Continue reading «Experiencia de entrevista de Cognizant | Conjunto 2 (en el campus)»
El reclutamiento de Cognizant -2020 tiene dos partes: una es GenC 1 y la otra es GenC 2. Las siguientes secciones fueron solicitadas en el documento Cuantitativo: 14 Preguntas – 16 min. Verbal: 25 Preguntas – 22 min. Lógico: 16 Ques – 14 mins. AutomataFix (depuración de código): 7 preguntas – 21 minutos. Si se … Continue reading «Experiencia de prueba de AMCAT de Cognizant»
CTS realizó el drive en tres rondas. Ronda 1: Prueba escrita Ronda 2: Ronda técnica Ronda 3: Ronda de recursos humanos Prueba escrita: esto fue flexible ya que pudimos realizar la prueba desde casa con la cámara web habilitada a través de la plataforma Aspiring Minds el 28 de septiembre de 2019. La duración total … Continue reading «Experiencia de entrevista de Cognizant – Part 12»
Recientemente, Cognizant Technical Solutions (CTS) visitó nuestro campus para reclutar para los roles de Genc Next y Genc Elevate para su organización. Ronda-1 (Prueba en línea) : constaba de 4 secciones. La primera sección tenía preguntas de aptitud que eran de nivel medio y difícil. La segunda sección consistió en MCQ técnicos de DBMS, C++, … Continue reading «Experiencia de entrevista de Cognizant Genc Next y Genc Elevate – Part 1»