Hubo un total de 4 rondas y ninguna ronda de recursos humanos. El criterio de elegibilidad para el proceso de contratación fue CGPA 7+ o 70% en todo momento, solo yo seleccionado de mi universidad. Nivel de dificultad: Medio según yo Ronda 1: Ronda de codificación Hubo 2 preguntas de codificación (fáciles) realizadas en Skype. … Continue reading «Experiencia de entrevista de Hexaview Technologies (en el campus) – Part 1»
Hubo un total de 5 rondas. El criterio de elegibilidad para el proceso de contratación fue CGPA 7+ o 70% en todo momento. Ronda 1: Ronda de codificación Hubo 2 preguntas de codificación (fáciles) realizadas en Skype. La duración de la ronda fue de 40 minutos. Dadas dos arrays, Array1 y Array2, de igual tamaño … Continue reading «Experiencia de entrevista de Hexaview Technologies (en el campus)»
Me entrevistaron con Hexaview Technologies. Le pedí al departamento de recursos humanos de la empresa la referencia y, después de 2 semanas, finalmente respondió, después de analizar mi currículum, que se me informará por correo sobre la prueba de evaluación de codificación. Después de dos días, se llevó a cabo la Ronda de codificación por … Continue reading «Experiencia de entrevista de Hexaview Technologies (fuera del campus)»