Acerca de la compañía Proceso de Reclutamiento Preguntas hechas en HP Experiencias de entrevista ¿Dónde aplicar? Acerca de la compañía : Hewlett Packard Enterprise Company es una empresa multinacional estadounidense de tecnología de la información empresarial con sede en Palo Alto, California, fundada el 1 de noviembre de 2015 como parte de la escisión de … Continue reading «Proceso de contratación de Hewlett-Packard»
Ronda 1: Codificación La ronda de codificación consistió en secciones de aptitud, técnica y codificación, realizadas en la plataforma HirePro. Las preguntas técnicas se basaron en Linux, pthreads, compuertas lógicas, Hadoop, Javascript, redes, sistema operativo y C. Había dos preguntas de codificación, una para encontrar el k-ésimo elemento duplicado de una array de elementos y … Continue reading «Experiencia de entrevista de Hewlett Packard Enterprise | Presencial 2021»
Me gustaría compartir mi experiencia de entrevista reciente con HP R&D Labs Banglore. Tengo experiencia de 4 años en el desarrollo de protocolos de red. El puesto vacante es para desarrollador de protocolos de red (Capa 2/Capa 3). Personas seleccionadas fueron llamadas para la campaña. En total, hay 5 rondas ocurridas en un solo día. … Continue reading «Experiencia de entrevista en los laboratorios de I+D de HP | Set 7 (para experimentados)»
El 11 de agosto, Hewlett Packard Enterprise visitó el campus de mi universidad para contratar personal en 2 funciones laborales. Una función era la contratación de pasantes de Aruba y la otra era la contratación de pasantes de I+D. El proceso de contratación tenía 4 partes: Parte 1 (Prueba en línea – 100 minutos): La … Continue reading «Experiencia de entrevista de HPE | Presencial 2021 – Part 1»
Recientemente tuve una entrevista con HP R&D Lab Bangalore para el puesto de desarrollador Java de más de 2 años. Fueron 5 rondas. De todos modos, comparto mi experiencia de entrevista para que otros puedan prepararse en consecuencia. Recibí una llamada de recursos humanos directamente y fue una gran campaña para candidatos de 2 a … Continue reading «Experiencia de entrevista de I+D de HP | Conjunto 3 (Laboratorio de I+D de Bangalore)»
Recientemente, HP R&D visitó nuestro campus como parte de una campaña de contratación. Hubo un corte de CGPA de 7.75 Perfil ofrecido: ingeniero de I+D. Ubicación: Bangalore. Ronda 1: Ronda en línea 75min. 20 preguntas de aptitud, 22 preguntas técnicas y 8 preguntas OOPS (CPP o Java). SIN PREGUNTAS DE CODIFICACIÓN. El nivel tanto de … Continue reading «Experiencia en entrevistas de I+D de HP (en el campus, a tiempo completo)»
Primera ronda: 20 preguntas de aptitud 22 Preguntas Técnicas y 8 preguntas OOPS ( CPP o Java ). SIN PREGUNTAS DE CODIFICACIÓN. El nivel tanto de aptitud como técnico fue difícil. Segunda Ronda: TÉCNICA ( Duró alrededor de 45 minutos-1 hora) Clases de almacenamiento ; SET bits en un número; rompecabezas sobre tanques;punteros; MODELO OSI; … Continue reading «Experiencia de entrevista de I+D de HP | Conjunto 4 (Laboratorio de I+D de Bangalore)»
Hewlett Packard Enterprise visitó nuestro campus. La principal habilidad que buscaban era la de programar (principalmente en Java). La ubicación ofrecida era Bangalore. Ronda 1: prueba en línea (75 minutos) 20 preguntas de aptitud (el nivel fue un poco difícil) 20 preguntas técnicas (el nivel fue promedio) 8 preguntas de OOPS (Tuvimos que seleccionar un … Continue reading «Hewlett Packard Enterprise, India (anteriormente HP R&D) Experiencia en entrevistas»
HP visitó recientemente nuestro campus para realizar contrataciones en el campus. Perfil ofrecido: Ingeniero I+D. Ubicación: Bangalore. Ronda 1: Ronda en línea 75min. 20 preguntas de aptitud, 20 preguntas técnicas y 8 preguntas OOPS (CPP o Java). El nivel de aptitud fue un poco difícil, y las preguntas técnicas también fueron De entre más de … Continue reading «Experiencia de entrevista de I+D de HP | Conjunto 5 (en el campus)»
La ronda 1: Prueba en línea. Hubo 3 secciones 1) Aptitud: 20 preguntas en 30 minutos. El nivel era moderado pero necesita buena práctica para resolver incluso 12-15 en 30 minutos. Sin marcado negativo. Elegir preguntas para resolver es la clave aquí. Indiabix es bueno para refrescar lo básico. 2) Técnica: 22 preguntas en 30 … Continue reading «Experiencia de entrevista de I+D de HP | Conjunto 2 (en el campus)»