Esta experiencia de entrevista es para el rol de Desarrollador asociado en IBM en su vertical de GBS. Hubo tres rondas escritas, una ronda de codificación y una entrevista. La rama elegible para el mismo fue CS, IT, electricidad y electrónica y el porcentaje requerido en la UG fue del 65%. Así que de nuestro … Continue reading «Experiencia de entrevista de IBM para desarrollador asociado (en el campus)»
El proceso de reclutamiento consistió en 4 rondas, de las cuales las dos primeras rondas fueron un poco diferentes de otros procesos de selección. Ronda 1: Juego de habilidad cognitiva Esta ronda constaba de 6 minijuegos llenos de diversión. Nuestras aptitudes y rasgos de personalidad fueron puestos a prueba en esta ronda. Cada juego tiene … Continue reading «Experiencia de entrevista de IBM | En el campus»
IBM Company realiza 3-4 rondas para seleccionar a los nuevos desarrolladores de software en su organización. La primera ronda es una prueba de aptitud , la segunda ronda es la entrevista técnica y la tercera ronda es la entrevista de recursos humanos . Criterios académicos del estudiante: Se requieren calificaciones mínimas del 75% en las … Continue reading «IBM Interview Experience 2021 para desarrollador de software»
IBM visitó nuestro campus en el mes de agosto para la contratación de Desarrollador Asociado. Todo el proceso de selección fue de 5 rondas (todas fueron rondas de eliminación). Ronda 1: fue una evaluación en línea que constaba de juegos de habilidades cognitivas ( Cognify ). aquí nos hicieron jugar juegos lógicos como el tetris. … Continue reading «Experiencia de entrevista de IBM (en el campus) – Part 2»
IBM visitó nuestro campus para realizar prácticas. Ronda 1 (Prueba en línea): La prueba contenía algunas preguntas y juegos lógicos. Ronda 2 (Ronda Técnica): Háblame de ti. ¿Qué es el polimorfismo? ¿Cuál es la diferencia entre clave externa y clave principal? Cómo eliminar duplicados de la lista vinculada (me pidieron que lo implementara). Dada una … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de IBM – Part 1»
Hubo un total de 5 rondas, todas fueron eliminatorias. 4 estaban en la computadora y la última ronda fue cara a cara tech+HR. La ronda 1: Básicamente era una ronda de juego. Hubo un total de cinco juegos en esta ronda. Juegos como la pantalla tenía dos lados, tienes que seleccionar el lado que tiene … Continue reading «IBM Interview Experience (perfil de desarrollador asociado) | En el campus»
Las entrevistas son virtuales y en webex. Ronda 1: Constó de 5 juegos. El primero era similar al algoritmo de Dijkstra. Una bola (azul) estará allí en un vértice, y tenemos que moverla al borde de destino con un costo mínimo. Habrá algunos obstáculos (bolas rojas) y también tenemos que mover ese para mover la … Continue reading «Experiencia de entrevista de IBM para pasantía + FTE (en el campus 2020)»
El campus del grupo de IBM para el rol de desarrollador asociado de GBS tuvo lugar en el mes de septiembre de 2019 en el Heritage Institute of Technology, Kolkata. Recibimos un enlace de nuestro comité de colocación de la universidad en el que tenemos que registrarnos y crear un perfil en el sitio web … Continue reading «Experiencia de entrevista de IBM | Campus de la piscina»
Ronda 1: Esta fue una ronda técnica o llamada ronda de máquinas, donde nos dieron 2 códigos. Se suponía que debíamos ejecutar y ejecutar ambos códigos en un lapso de 45 minutos. Después de eso, todos y cada uno de los candidatos obtuvieron el enlace de la prueba de aptitud que contiene problemas matemáticos, números … Continue reading «Experiencia de entrevista de IBM – Part 13»
Ronda 1- Juegos de habilidad cognitiva: IBM llegó a nuestra universidad en el mes de diciembre. Básicamente, fue la contratación fuera del campus. Todos los colegios afiliados a la universidad pudieron participar en el proceso de contratación. La primera ronda fueron los juegos de habilidad cognitiva. Había juegos como atajos, gridlock, semejanza, cuentas y burbujas … Continue reading «Experiencia de entrevista de IBM | En el campus – Part 1»