Ronda 1 (en línea): Esta ronda se llevó a cabo en Hackerrank. Hubo 10 MCQ (de DS, OS, DBMS) de 1 punto cada uno y 2 preguntas de codificación de 10 puntos cada una. Dada una array*m, devuelve el recorrido en espiral de la array. https://www.geeksforgeeks.org/print-a-given-matrix-in-spiral-form/ Dado el precio de las acciones de algunos días … Continue reading «Experiencia de entrevista de SalesForce para prácticas»
Amazon realizó una campaña de reclutamiento para un grupo de universidades. El proceso consistió en 3 rondas: una prueba en línea seguida de 2 rondas de entrevistas técnicas. Prueba en línea: Constaba de 4 secciones: Depuración: constaba de 7 preguntas, con pequeños fragmentos de código, provistos de una declaración del problema y el resultado esperado. … Continue reading «Experiencia de entrevista en Amazon para la pasantía SDE (Pool-Campus)»
Ronda 1: esta fue una ronda escrita con 40 preguntas y sin calificación negativa. Había 3 secciones: Salida C/C++ (bastante difícil) OS (promedio), Aptitud (promedio) Ronda 2: preguntó detalladamente sobre mi proyecto y se centró en cómo implementé la funcionalidad de algunas cosas clave. Dio para escribir un código c adecuado de https://www.geeksforgeeks.org/write-ac-program-that-given-a-set-a-of-n-numbers-and-another-number-x-determines- si-existen-o-no-dos-elementos-en-s-cuya-suma-sea-exactamente-x/ primero, … Continue reading «Entrevista de Nvidia para prácticas de 6 meses (en el campus)»
Ingeniero de Desarrollo de Software – UI. Proceso de Reclutamiento en el Campus. Consta de 2 Rondas. Ronda 1 (Prueba en línea): Prueba en línea en la plataforma HackerEarth. Consistió en alrededor de 20 MCQ técnicos basados en ReactJS, JavaScript y CSS, y 1 pregunta de codificación, una pregunta basada en tareas que involucraba HTML, … Continue reading «Experiencia de entrevista de Striim para ingeniero de desarrollo de software – UI (en el campus)»
Ronda 1: Codificación. Se realizaron tres preguntas y ronda en codechef. 1) La subarray más grande por áreas de una array de enteros dada que está ordenada por columnas y por filas. Se puede convertir a un problema de histograma. 2) Una pregunta sobre BFS. 3) Una pregunta más sobre programación dinámica Ronda 2: Entrevista … Continue reading «Experiencia de entrevista en Media.net(Directi) | Internado»
Pertenezco a una universidad de nivel 3. Solicité el puesto de SDE a través de una referencia y, afortunadamente, obtuve el enlace de prueba. Cada ronda comenzó con mi presentación y todos los entrevistadores me apoyaron bastante. Pude resolver todas las preguntas con su mejor complejidad de tiempo. Ronda 1 (Ronda en línea, 90 minutos) … Continue reading «Experiencia de entrevista de UnitedHealth Group | Fuera del campus 2021 (virtual)»
Participé en el proceso de contratación de Genesys SDE Intern a través de la contratación del campus, en mayo de 2021. Primero, hubo una ronda de evaluación en línea y fue seguida por tres rondas de la entrevista técnica. 12 mayo 2021 Recibí un correo de mi oficial de colocación que Genesys está contratando a … Continue reading «Experiencia de entrevista de Genesys para pasante de SDE | En el campus»
Proceso de selección de Amazon para pasante de SDE a través de Amazon Campus Mentorship Series. Ronda 1: dos preguntas de codificación + 20 MCQ de conceptos básicos de informática Primera pregunta: https://www.geeksforgeeks.org/maximum-sum-such-that-no-two-elements-are-adjacent/ Segunda pregunta: https://www.geeksforgeeks.org/longest-increasing-subsequence-dp-3/ Se seleccionaron alrededor de 20 entre 300 de mi universidad para la serie de mentores del campus de Amazon … Continue reading «Experiencia de entrevista en Amazon | Pasantía SDE»
Traction On Demand visitó nuestro campus en enero de 2021 (virtualmente). Hicieron 4 rondas. Ronda 1 (Prueba de codificación): La prueba tenía 6 preguntas de codificación que debían enviarse en 60 minutos. La raíz cuadrada más cercana del entero de entrada dado. Inversión de palabras individuales en la string. Dada una array de enteros, … Continue reading «Experiencia de entrevista de Traction On Demand para pasantía + FTE (en el campus)»
Alguna información básica: Fecha de visita: primera semana de septiembre Número de estudiantes aplicados: 383 Estudiantes seleccionados finales – 11 Prácticas + Trabajo (aprendiz) Proceso de Colocación Lote 2021 Información sobre las pruebas de aptitud: Principal Global realiza la preselección de candidatos mediante una plataforma llamada E-Litmus. E-Litmus realiza una prueba de aptitud general que … Continue reading «Experiencia de entrevista global principal»