Experiencia de entrevista de AMD para pasantías (en el campus)

AMD vino a nuestro campus (virtualmente) para reclutar pasantes durante 9 meses para trabajar en sus proyectos. Preseleccionaron a todos los estudiantes de Ciencias de la Computación y Electrónica de Doble Grado (BTech + MTech). La primera ronda fue una entrevista en Microsoft Teams. Soy de un fondo de Ciencias de la Computación. La ronda … Continue reading «Experiencia de entrevista de AMD para pasantías (en el campus)»

Experiencia de entrevista de Salesforce | En el campus para pasantías 2020

Salesforce visitó recientemente nuestro campus para la contratación de prácticas. Esta es mi experiencia en la entrevista: Ronda de codificación en línea: La ronda de codificación consistió en 3 preguntas, cada una con dificultad creciente. P1) Dada una array de enteros y un número ‘suma’, encuentra el número de pares de enteros en la array … Continue reading «Experiencia de entrevista de Salesforce | En el campus para pasantías 2020»

Experiencia de entrevista de Salesforce para pasantía SDE (en el campus)

Este artículo trata sobre mi experiencia de entrevista de pasantía con el Programa de Reclutamiento de Campus de Salesforce (Futureforce) en IIT (ISM) Dhanbad. El proceso se llevó a cabo en la primera semana de septiembre en modalidad totalmente virtual.  Ronda 1: Ronda de codificación en línea Plataforma: Hackerrank Duración: 1 hora 15 min. No. … Continue reading «Experiencia de entrevista de Salesforce para pasantía SDE (en el campus)»

NortonLifeLock (Symantec) Experiencia de entrevista para pasantía

Un proceso completo de 4 semanas para la pasantía. Lugar: Universidad SASTRA, Thanjavur. Ronda 1: una ronda de codificación que tenía 6 preguntas con el nivel de dificultad fácil (3), medio (2) y difícil (1). Resolví 4 preguntas con 100% de resultado y difícil con 70% de resultado y una pregunta de mediana con 30%. … Continue reading «NortonLifeLock (Symantec) Experiencia de entrevista para pasantía»

Experiencia de entrevista de Qualcomm (en el campus para pasantías)

Qualcomm visitó nuestro campus para contratar pasantes. El proceso tuvo tres rondas. Ronda 1: Razonamiento Lógico y Prueba Técnica Esta fue la prueba en línea realizada por Qualcomm que consta de 60 preguntas de opción múltiple que tuvimos que completar en 90 minutos. Esta prueba se dividió en tres secciones de la siguiente manera. 1. … Continue reading «Experiencia de entrevista de Qualcomm (en el campus para pasantías)»

Experiencia de entrevista en Amazon para la pasantía SDE (en el campus)

Evaluación en línea de Amazon. Entonces esta ronda se llevó a cabo en la plataforma llamada AMCAT. Las preguntas eran repetitivas y la mayoría de las cosas que se preguntaban estaban disponibles en Internet. Así que esta ronda tenía 4 Partes: depuración Aptitud conductual Codificación La ronda de codificación fue bastante simple, algunas preguntas que … Continue reading «Experiencia de entrevista en Amazon para la pasantía SDE (en el campus)»

Experiencia en entrevistas de ST Microelectronics (pasante)

Ronda 1: Aptitud Técnica Preguntas de Unix, Programación, SQL y Aptitud Ronda 2: Entrevista personal Comenzó con Cuéntame sobre ti. Luego se hicieron preguntas técnicas de proyectos anteriores realizados, iteradores en Java, SQL y sus comandos (DDL y DML), indexación, etc. Al final se preguntó un rompecabezas. Publicación traducida automáticamente Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y … Continue reading «Experiencia en entrevistas de ST Microelectronics (pasante)»

Experiencia de entrevista de CommVault para la pasantía de SDE

Ronda 1: comienza después de que se realiza el proceso de preselección. A esta ronda acudieron casi todos los alumnos de todos los campus de SRM. Así que CommVault nos dio a elegir entre SDE o SDET. Opté por SDE porque solo me interesa el desarrollo de software y no quería hacer nada relacionado con … Continue reading «Experiencia de entrevista de CommVault para la pasantía de SDE»

Experiencia de entrevista de BNY Mellon para pasantías de verano (fuera del campus)

Obtuve la oportunidad de la entrevista a través del «Code Divas Diversity Challenge 2020» organizado por BNY Mellon en HackerEarth. Solicité una pasantía de verano de 2 meses, que estaba abierta para estudiantes de tercer año. La ronda de codificación realizada en HackerEarth tenía 4 problemas de codificación por resolver. Los candidatos que obtuvieron un … Continue reading «Experiencia de entrevista de BNY Mellon para pasantías de verano (fuera del campus)»

Experiencia de entrevista de libro de prueba para pasantía SDE + FTE | En el campus

Tipo de selección: 6 meses de pasantía + FTE (trabajo) Patrón de prueba en línea : Prueba de Aptitud (90 preguntas en 60 minutos, 3 secciones de 30 preguntas cada una) Rondas de entrevistas: Ronda 1: Técnica + un poco de Hr Tiempo: 50 minutos aprox. Entrevistador: Desarrollador principal de interfaz (persona muy tranquila y … Continue reading «Experiencia de entrevista de libro de prueba para pasantía SDE + FTE | En el campus»