ACMS es la serie de mentores de Amazon Campus para mujeres en tecnología. Amazon visita algunas universidades para seleccionar algunos estudiantes para este programa mediante la realización de un examen en línea. Proceso de selección: Amazon realizó una prueba para preseleccionar a los estudiantes para el programa de tutoría. La prueba tenía alrededor de 23 … Continue reading «Experiencia de entrevista de Amazon ACMS | Pasante SDE»
El proceso completo involucró una ronda en línea, un vuelo grupal, algunas entrevistas técnicas, una entrevista cara a cara con el gerente senior. Ronda de codificación en línea: Esta ronda contó con 3 preguntas y se realizó en la plataforma de los cocubos. Las preguntas que me surgieron fueron: Dada una lista de números de … Continue reading «Experiencia de entrevista de Microsoft (pasantía 2018)»
Optum (UHG) vino a nuestro instituto para contratar pasante (pasantía de verano). La primera ronda fue en línea. RONDA -1:(RONDA EN LÍNEA) El examen consta de dos secciones. El primero consistente en preguntas de aptitud normal basadas en razonamiento lógico. Total de 30 preguntas objetivas a realizar en 30 min. Las preguntas fueron fáciles, por … Continue reading «Experiencia de entrevista de United Health Group (Optum) | Pasantía en el campus»
Voy a compartir detalles precisos de mi experiencia de entrevista, ya que están frescos en mi mente. Entonces, fue un TELEFÓNICO redondo. El entrevistador primero me hizo preguntas básicas de la entrevista como «Háblame de ti». Luego me pidió que le explicara todos mis proyectos. Expliqué cada uno de ellos. Entonces siguió haciéndome preguntas relacionadas con … Continue reading «Entrevista de Adobe para pasantía de verano 2019»
Goldman Sachs había venido a nuestro campus para contratar estudiantes tanto para prácticas como para prácticas. Este artículo describe la experiencia de las pasantías, pero al final, agregué el enlace a la pregunta de codificación que también se hizo para las ubicaciones. Ronda 1, La Ronda de Codificación + Aptitud Esta ronda estaba abierta a … Continue reading «Experiencia de entrevista de Goldman Sachs (en el campus) – Part 2»
Acabo de completar la evaluación en línea de Amazon que se entregó con 5 días de anticipación para prepararse. Consta de 3 rondas: Ronda 1: Depuración de código (20 min). En esta ronda, se dieron 7 preguntas en c, c ++ o java. Las preguntas fueron muy fáciles y cualquiera que tenga experiencia en programación … Continue reading «Amazon(Barcelona) Experiencia de entrevista para SDE | Pasantía fuera del campus»
La empresa vino a contratar pasantes de SDE para Oracle Fusion Applications y las sucursales elegibles eran ECE, EEE, MnC y CSE de segundo año con un límite de CPI de 7. El procedimiento de selección fue el siguiente: La ronda 1: La ronda inicial fue una prueba en línea que se llevó a cabo … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de Oracle (en el campus)»
SAP Labs visitó NIT KKR la semana pasada para ofrecer una pasantía de 6 meses. A continuación se muestra mi experiencia del proceso. Ronda 1 (prueba en línea): la primera ronda se realizó en la plataforma HackerRank y constaba de 10 MCQ y 2 preguntas de codificación. La duración de la prueba fue de 1 … Continue reading «Experiencia de entrevista de SAP Labs | Pasantía en el campus»
Recientemente, CureFit, una empresa nueva, vino para una colocación en el campus de nuestra universidad. La prueba era simple con dos preguntas: 1) Dada una array de strings que representan palabras y una string. Compruebe si la string se forma agregando palabras de la array. 2) La misma pregunta planteada de manera diferente: https://www.geeksforgeeks.org/minimum-cost-cut-board-squares/ (Ni siquiera … Continue reading «Experiencia de entrevista de interno de CureFit SDE (virtual y en el campus): agosto de 2020»
CodeNation visitó nuestro campus para contratar pasantes de verano. El proceso fue el siguiente: 1) Codificación en línea Ronda 3 preguntas basadas en estructuras de datos y algoritmos, se hicieron en esta ronda, para ser resueltas en 75 minutos. Las preguntas tenían un nivel de dificultad Medio a Difícil. El primer problema se basó en … Continue reading «Experiencia de entrevista de Codenation (en el campus para pasantías)»