Experiencia de entrevista FICO – Part 3

¡Hola! Fair Isaac Corporation (FICO) llegó en diciembre de 2020 para el reclutamiento virtual. Fue una campaña de colocación en el campus. El proceso que siguió la empresa fue muy específico y bastante fácil de descifrar. Aunque se requiere conocimiento de habilidades básicas de programación y temas de CS.  Ronda 1 (Prueba de codificación): El … Continue reading «Experiencia de entrevista FICO – Part 3»

Experiencia de entrevista en Riverbed | Conjunto 1 (en el campus)

Riverbed Technology, Bangalore, visitó nuestra universidad para contratar personal en el campus. El proceso de selección incluyó una prueba MCQ en línea, una ronda de codificación y tres entrevistas técnicas. Prueba de MCQ en línea Prueba online MCQ que incluye principalmente Redes de Computadores , Sistema Operativo , C , C++ y algunas preguntas de … Continue reading «Experiencia de entrevista en Riverbed | Conjunto 1 (en el campus)»

Experiencia de entrevista de Newgen Software para ingeniero de software asociado

Entrevista realizada en junio de 2021 Ronda 1 (prueba en línea): prueba basada en Mcq que incluye conceptos básicos de computadora, aptitud, verbal, etc. Pasé la primera ronda Ronda 2 (Prueba de psicometría): Superó la prueba Ronda 3 (Entrevista técnica de nivel 1): Fundamentos de la computadora arreglos Uy conceptos sql Ronda 4 (Entrevista técnica … Continue reading «Experiencia de entrevista de Newgen Software para ingeniero de software asociado»

Experiencia de entrevista de Verifone | Conjunto 1 (para ingeniero de software)

Tuve una entrevista con VeriFone India Bangalore para el puesto de ingeniero de software. Ronda 1: prueba escrita (40 minutos) Dos preguntas de programación y 24 preguntas de tipo objetivo 1. Encuentre la ocurrencia de cada carácter en la String dada 2. Escriba una consulta para encontrar los detalles del Empleado de los últimos 7 … Continue reading «Experiencia de entrevista de Verifone | Conjunto 1 (para ingeniero de software)»

Experiencia de entrevista enStage Bangalore para el puesto de ingeniero de software

Ronda 1: Gerente de ingeniería 1. Preguntado sobre el proyecto (extremo a extremo) 2. He usado subprocesos múltiples en mis aplicaciones, así que pregunté ¿por qué subprocesos múltiples? 3. Programa multihilo usando Thread y Runnable. 4. Servidor de aplicaciones y servidor web Diferencia 5. Arquitecto del proyecto. 6. Diseño de clases para el módulo del … Continue reading «Experiencia de entrevista enStage Bangalore para el puesto de ingeniero de software»

Experiencia de entrevista de ChargeBee (en el campus)

Chargebee the Hot Startup vino a nuestro campus recientemente. Aquí está mi experiencia de entrevista Ronda 1: (1.5 horas) * hubo pocas preguntas de salida basadas en c. *Se dieron programas con espacios en blanco y se nos pidió que los llenáramos. *Identificación de errores en un programa. Ronda 2: (Código escrito) 1) Para verificar … Continue reading «Experiencia de entrevista de ChargeBee (en el campus)»

Reclutamiento de CISCO a tiempo completo para estudiantes de primer año

La ronda 1:  Prueba en línea (90 minutos) 25 MCQ: aptitud, C, C++, redes informáticas, arquitectura informática (sin marcas negativas) 2 preguntas de codificación La ronda 2: Entrevista técnica (45 minutos) ¿A qué capas OSI pertenecen el conmutador y el enrutador? ¿Cuál es la diferencia entre un conmutador y un enrutador? ¿Qué es la división … Continue reading «Reclutamiento de CISCO a tiempo completo para estudiantes de primer año»

Experiencia de entrevista de CitiCorp – Part 4

Recibí múltiples requests para compartir mi experiencia de entrevista con Citi Corp y también sobre todo el proceso.  Proceso de prueba: La prueba tiene 4 secciones: 1. Aptitud 2. Inglés 3. Conceptos básicos de tecnología: conceptos básicos como OOP, etc. 4. Preguntas de codificación x 2 Proceso de entrevista: 2 rondas: 1 técnica y 1 … Continue reading «Experiencia de entrevista de CitiCorp – Part 4»

Experiencia de entrevista de fidelidad (en el campus) para prácticas

Ronda 1: Fue una ronda en línea realizada en Hackerrrank de 2 horas. La prueba tuvo 4 secciones- Constaba de 10 preguntas en inglés y se dedicaron 15 minutos para ellas. El nivel de las preguntas fue medio. Constaba de 15 preguntas sobre Aptitud Técnica para las cuales se daban 30 minutos. La pregunta estaba … Continue reading «Experiencia de entrevista de fidelidad (en el campus) para prácticas»

Experiencia de entrevista de Infosys para ejecutivo de operaciones

Voy a compartir mi experiencia de una entrevista de 19 minutos para el rol ejecutivo de operaciones en Infosys.  Entrevista virtual: en la entrevista virtual en línea, el primer entrevistador me pide que me presente.  Después de eso, hace preguntas sobre mi presentación.  Acerca de mis pasantías, como cómo manejas las pasantías con tu trabajo … Continue reading «Experiencia de entrevista de Infosys para ejecutivo de operaciones»