Lo primero es lo primero, debe aprender a traer al entrevistador a su favor cada vez. Me enteré de esto después de dar una entrevista de Amazon y me rechazaron porque no trabajé en eso. Ronda en línea (1 hora 10 minutos) (31 personas) Consistió en Aptitud Cuantitativa , Habilidad Verbal y Razonamiento Lógico (15 … Continue reading «Tolexo (empresa Indiamart) Entrevista Experiencia | conjunto 2»
Solicité a través de la universidad o la universidad. El proceso tomó 2 días. Acudí a una entrevista en Betsol (Bengaluru) en agosto de 2019. Entrevista El proceso de entrevista constó de 6 rondas. Alrededor de 300 estudiantes de mi universidad habían solicitado Ronda 1: Aptitud técnica (redes informáticas, sistemas operativos, SAN, etc.) 40 fueron … Continue reading «Experiencia de entrevista Betsol (2019)»
Participé en la contratación de Lowe’s India este año. Tuvo un total de cuatro rondas. Ronda 1: Hackathon en línea Este año, Lowe’s India organizó un Hackathon en línea llamado Lowe’s Campus Hackathon en TechGig para contratar ingenieros de software. Tenía cuatro enunciados de problemas relacionados con el comercio minorista y solicitó implementar uno de … Continue reading «Experiencia de entrevista de Lowe’s India – Part 1»
Hola a todos, quiero compartir mi experiencia de entrevista con ABB para el puesto de Ingeniero de Software. Me sorprende que nadie haya escrito una sola experiencia para este puesto en la Compañía. Esta fue una unidad de campus agrupada para IIT de tercera generación. La empresa solo permitió EE y CSE. Ronda 1: Había … Continue reading «Experiencia de entrevista del grupo ABB para ingeniero de software»
La primera ronda constaba de 3 secciones –> Aptitude(30 mins)—> FUE UN NUESTRO DIFÍCIL DE AGREGAR DADA LAS RESTRICCIONES DE TIEMPO. Aptitud técnica (30 minutos) Una pregunta de codificación (20 minutos). 12 fueron preseleccionados para la siguiente ronda. 1ª ronda (Técnica F2F) : Dime algo sobre ti. Una larga discusión sobre mi proyecto de verano … Continue reading «Experiencia de la entrevista de DE Shaw | Conjunto 14 (en el campus)»
Hola Geeks, voy a compartir mi experiencia de entrevista con Paytm para la cual solicité fuera del campus. Este procedimiento de solicitud tenía una historia divertida, ya que era un estudiante de último año, así que solía solicitar para diferentes empresas en ese momento y, al final del día, ni siquiera podía recordar el nombre … Continue reading «Experiencia de entrevista de Paytm (fuera del campus)»
ITC-Infotech llegó a nosotros en julio de 2019. Fue una campaña de reclutamiento en el campus. Hubo un proceso total de dos días que contiene un PPT seguido de una prueba de aptitud y dos entrevistas personales. Por supuesto, esas son una entrevista técnica y una entrevista de recursos humanos. Prueba en línea: la prueba … Continue reading «Experiencia de entrevista de TIC-Infotech | En el campus»
1) Entrevista telefónica de la ronda 1: implemente la división sin usar el operador de división en el tiempo de registro (n). solución: usar el desplazamiento bit a bit 2) Entrevista telefónica de la ronda 2: escriba un programa para comprar y vender acciones para maximizar las ganancias , solo puede realizar 1 acción por … Continue reading «Amazon Entrevista | Juego 67 (para SDE-1)»
Optum visitó nuestro campus (NIT Silchar) para funciones de FTE y pasantías en agosto de 2019. El proceso consta de 3 rondas: Prueba en línea: realizada en CoCubes Entrevista técnica Entrevista de recursos humanos Primera Ronda (Prueba en línea): La plataforma fue CoCubes y el tiempo asignado fue de 1Hr (30 min para MCQ + … Continue reading «Experiencia de entrevista de Optum (UHG) para pasantías – Part 1»
Hai, recientemente amazon visitó nuestro campus para el reclutamiento. Aquí está mi experiencia en Amazon. 1000 personas asisten a la ronda 1 Ronda 1: (1.30 horas) 20 MCQ + 2 preguntas de codificación 19 MCQ fueron de os, c ++, java y un solo mcq de probabilidad Codificación de preguntas: 1. Encuentre la suma máxima … Continue reading «Amazon Entrevista | Conjunto 115 (en el campus)»