Proceso de contratación de Kronos Incorporated

Acerca de la compañía Proceso de Reclutamiento Preguntas hechas en Kronos Experiencias de entrevista ¿Dónde aplicar? Acerca de la compañía : Kronos Incorporated es una empresa multinacional de servicios y software de gestión de la fuerza laboral con sede en los EE. UU. con sede en Lowell, Massachusetts, Estados Unidos, y que emplea a más … Continue reading «Proceso de contratación de Kronos Incorporated»

Entrevista de Kronos Incorporated | conjunto 2

1ª Ronda: (2 Horas máximo 1+1) Había dos secciones individuales con 30 MCQ cada una (opción única), sin calificación negativa. Una sección se basó en la aptitud y la otra puramente en preguntas de C++ , aquí no se proporcionó ninguna opción de idioma. Las preguntas de C++ incluían preguntas de plantillas , strings , … Continue reading «Entrevista de Kronos Incorporated | conjunto 2»

Entrevista de Kronos Incorporated | Conjunto 3 (en el campus)

Kronos vino a nuestro campus para contratar a un pasante. Estoy describiendo el proceso. Ubicación: Noida Criterios C.GPA- 7.0+ Ronda 1: Ronda en línea de 2 horas Alrededor de 140 estudiantes se presentaron para el examen en línea. La pregunta se dividió en 2 conjuntos, Un conjunto era aptitud y el otro era pregunta básica … Continue reading «Entrevista de Kronos Incorporated | Conjunto 3 (en el campus)»

Entrevista de Kronos Incorporated | Conjunto 1 (en el campus)

Ronda 1: 30 MCQ basados ​​en C++ y 30 MCQ basados ​​en aptitud. Las preguntas de aptitud se basaron en el razonamiento lógico, la interpretación de datos, la manipulación de formas y la aptitud general. Sin marcado negativo. 16 candidatos fueron preseleccionados de 120. Ronda 2: Entrevista técnica Preguntas sobre el sistema operativo: 1. ¿Qué … Continue reading «Entrevista de Kronos Incorporated | Conjunto 1 (en el campus)»

Experiencia de entrevista de Kronos Incorporated | Pasantía en el campus

Kronos vino a nuestro campus para contratar pasantes y empleados de tiempo completo. El perfil para el que estaban contratando era ingeniero de desarrollo de software. Para los pasantes, estaban proporcionando una pasantía de 2 meses. Tenía criterios CGPA: Superior a 7,5. Ronda 1: Prueba de aptitud y programación: Incluía una prueba de aptitud y … Continue reading «Experiencia de entrevista de Kronos Incorporated | Pasantía en el campus»