Categoría: L & T Infotech

Experiencia de entrevista de L & T Infotech en el campus-septiembre de 2018

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Era la colocación en el campus. Constaba de 4 rondas: Prueba de aptitud. :- quants 10 (porcentaje simple, ratios, pérdida de beneficios, tiempo de trabajo y edades), lógico 10 (fácil encontrar de nuevo el valor faltante, completar la figura dada, la conclusión y las suposiciones), verbal (organizar en la secuencia adecuada, corregir la declaración dada, … Continue reading «Experiencia de entrevista de L & T Infotech en el campus-septiembre de 2018»

Experiencia de entrevista de L&T Infotech | Presencial (Virtual) 2020

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El proceso de entrevista tuvo 3 etapas en general. Las etapas fueron aptitud, entrevista técnica y entrevista de RRHH. La compañía había ofrecido puestos de Nivel 1 y Nivel 2 para nuestra universidad. Prueba de aptitud: La duración de la prueba de aptitud fue de 2 h 25 min. Consistía en preguntas de temas comunes … Continue reading «Experiencia de entrevista de L&T Infotech | Presencial (Virtual) 2020»

Experiencia de entrevista de L&T Infotech (LTI)

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La ronda 1: Esta ronda comprometedora de 2 fases. Uno para aptitud y conocimiento básico de la materia y otro para codificación. La Fase 1 contiene 4 secciones: aptitud, verbal, preguntas básicas de C/C++/Java/HTML/CSS y redacción de ensayos. Fase 2: esta es una ronda de codificación completa en la que obtendrá una cuestión de nivel … Continue reading «Experiencia de entrevista de L&T Infotech (LTI)»

Experiencia de entrevista de L&T Infotech – Part 2

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LTI es un reclutador masivo. Ronda 1: consistió en una ronda en línea que consistió en preguntas de aptitud de nivel fácil y junto con algunas preguntas de HTML, CSS y una pregunta de codificación que puede ser de un nivel de dificultad fácil a medio según la suerte, aquellos que resuelven la codificación son … Continue reading «Experiencia de entrevista de L&T Infotech – Part 2»

Experiencia de entrevista de L & T Infotech – Part 3

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La ronda 1:  La ronda 1 es una prueba escrita en línea con un límite de tiempo de 2 horas. La ronda 1 tiene 8 secciones para ser respondidas por los estudiantes. Entre ocho secciones, consideran solo 4 secciones para preseleccionar a los estudiantes. Estos considerados 4 tramos tienen corte seccional. Las 4 secciones que … Continue reading «Experiencia de entrevista de L & T Infotech – Part 3»

Experiencia de entrevista de L&T Infotech | Presencial 2020 (Virtual)

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LTI seleccionó estudiantes para 3 unidades de negocio NAUT, DI/DX y CMT de nuestra universidad. Mismo Paquete para todas las unidades. Ronda 1 (Prueba en línea): Casi 150 estudiantes se presentaron para la prueba en línea.  Esta ronda consta de 2 preguntas de codificación simples. No recuerdo las preguntas, pero fueron directas sin necesidad de … Continue reading «Experiencia de entrevista de L&T Infotech | Presencial 2020 (Virtual)»

Larsen & Toubro Infotech (LTI) Experiencia de entrevista | FTE en el campus 2019

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LTI vino a nuestro campus los días 4 y 5 de septiembre de 2019 para reclutar candidatos FTE. Alrededor de 200 estudiantes solicitaron la campaña. LTI estaba reclutando para dos posiciones. Nivel 1 y Nivel 2. Salario Nivel 2 > Salario Nivel 1.  Ronda 1:  fue una ronda en línea en la plataforma mettl. La … Continue reading «Larsen & Toubro Infotech (LTI) Experiencia de entrevista | FTE en el campus 2019»

Experiencia de entrevista de L & T Infotech | Presencial 2020

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LTI es una empresa de reclutamiento en el campus y básicamente tiene 3 rondas en el proceso de entrevista. Prueba en línea Entrevista técnica Ronda de recursos humanos Tiene 2 perfiles y varía según las universidades.  Ronda 1: tiene dos secciones, la primera sección es MCQ y escritura de párrafos y la segunda sección es … Continue reading «Experiencia de entrevista de L & T Infotech | Presencial 2020»