Prueba de evaluación en línea: esta prueba consta de 4 secciones. Depuración (Habrá 7 problemas y código. Tienes que depurar ese código (tanto la lógica como la sintaxis). 2 preguntas de codificación (nivel medio) Comportamiento (muy importante): la mayoría de los candidatos pensaron que esto era una formalidad. No hagas eso, Amazon da importancia a … Continue reading «Experiencia de entrevista de Amazon para SDE-I (en el campus)»
Proceso de Reclutamiento: Nagarro vino a nuestro campus el 18 OCT 2021 para reclutamiento ofreciendo 2 posiciones SD y CSD. Para eso tenemos que pasar por 1 Ronda de Aptitud de 60min y 2 rondas de codificación 1ra ronda para SD 3 que con dificultad media y otra con 2 preguntas DP para CSD … Continue reading «Experiencia Entrevista Nagarro | Presencial 2021»
El 2 de noviembre, Hewlett Packard Enterprise GlobalSoft Pvt. Ltd. visitó nuestra universidad para realizar una pasantía. La pasantía tiene una duración de 6 meses. El 1 de noviembre, Hewlett Packard Enterprise visitó el campus de mi universidad para contratar personal. El proceso de contratación tenía 4 partes: RONDA 1 ( RONDA EN LÍNEA): La … Continue reading «Experiencia de entrevista de HPE | Presencial 2021»
Optum visitó mi campus (un NIT) para contratar pasantes y graduados de tiempo completo en septiembre de 2021. Compartiré mi experiencia en entrevistas y exámenes con Optum. Perfil del puesto: pasante de desarrollo de software Sucursales elegibles: CSE y TI Requisito CGPA: 7+ sin retrasos activos Cronograma del proceso: prueba en línea seguida de tres … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de Optum UHG | Presencial Septiembre 2021»
Hubo un total de cuatro rondas de entrevistas. Ronda 1: Ronda de codificación Hubo 2 preguntas relacionadas con consultas SQL, 2 problemas de codificación y 10 preguntas basadas en MCQ. Ronda 2: Entrevista técnica ronda 1 Esta ronda fue de 1 hr. El entrevistador comenzó con su presentación, luego la mía. Luego saltó directamente a … Continue reading «Experiencia de entrevista de DP World para SDE-1 | En el campus»
Recientemente, Chaayos realizó una campaña de contratación en algunas de las universidades de Nueva Delhi para un puesto de pasante de SDE de 6 meses. Alrededor de 400 estudiantes se presentaron para la prueba. (Como no hay experiencia de entrevistas de Chaayos en gfg, ¡decidí escribir una!) Ronda 1 (Ronda en línea): esta ronda constaba … Continue reading «Experiencia de entrevista de Chaayos para la pasantía SDE (en el campus)»
Ronda 1: La primera ronda fue una ronda de aptitud y codificación en línea que consistió en MCQ basados en aptitud cuantitativa, razonamiento lógico, inglés verbal, lógica de programación y 1 pregunta de codificación. La pregunta de codificación era la de un patrón. (Q – Torre Inclinada de Pisa). Ronda 2 (10 minutos para cada … Continue reading «Experiencia de entrevista de ValueLabs (en el campus)»
Recibí una llamada para una entrevista de Kickstart, participé en las rondas A y B de Kickstart 2019 y obtuve el puesto 186 y 181 respectivamente. Me dijeron que habra 2 rondas, la primera es telefonica y otra es de hangout. Compartieron 2 enlaces de documentos de Google conmigo para escribir código durante la entrevista. … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de Google»
Ronda 1 (Prueba en línea): fue la primera ronda con 4 secciones. Prueba de depuración de código 2 preguntas de codificación (70 min) Preguntas de personalidad Razonamiento logico Ronda 2 (Entrevista técnica 60 min) : Primero, los entrevistadores se presentaron y luego me pidieron que me presentara. Luego me preguntó sobre los proyectos que hice. … Continue reading «Experiencia de entrevista en Amazon para pasante+SDE-1 (en el campus)»
Después de la prueba de clasificación nacional en línea para TCS Ninja, fui preseleccionado para la prueba de toppers de Ninja. La prueba toppers fue una prueba de codificación de 2 horas que constaba de 2 preguntas. El nivel de dificultad de las preguntas varió de fácil a moderado. Obtuve el resultado completo de una … Continue reading «Experiencia de entrevista digital de TCS a través de Ninja Toppers»