Trabajar como ingeniero de software en una empresa como TCS suena genial e intimidante. ¿Derecha? ¡¡Sí!! para mi lo fue Es como un trabajo de ensueño para la mayoría de los estudiantes universitarios de nivel 2 y nivel 3. Así que también me estaba preparando para ello, pasé tiempo en aptitud, preguntas de codificación objetiva … Continue reading «Experiencia de entrevista de TCS – Part 11»
Bajaj Finserv vino a nuestro campus para realizar una pasantía. Las ramas permitidas eran Comp y TI. Había tres roles para los que estaban contratando: Python, frontend y backend. Tuvimos que elegir uno de los tres de antemano ya que el apti se basó en lo que elijas, el apti se llevó a cabo en … Continue reading «Experiencia de entrevista de Bajaj Finserv para pasantía»
Elegibilidad: B.Tech. CSE, B. Tech. CEPE, MCA, MCA FYIC, BCA % de corte de edad: sin criterios de %. Pueden formar parte alumnos con hasta 3 atrasos. Contrato de Servicio: Prácticas + 1 año Proceso de contratación: Ronda 1 (Ronda de codificación en línea): Plataforma utilizada: HackerEarth Había 3 preguntas de codificación de 10 puntos … Continue reading «Experiencia de entrevista de soluciones impensables | Presencial 2020»
LTTS es una empresa técnica de L&T. Este año el proceso completo fue en línea. Rondas Totales Hubo 3 rondas Prueba en línea Entrevista técnica Entrevista de RRHH. Ronda 1: Fue una prueba en línea que consta de 3 secciones realizadas en COCUBES. La última sección fue la ronda de codificación. Hubo 2 preguntas de … Continue reading «Experiencia de entrevista LTTS (en el campus)»
Soy un estudiante de BTech y TIAA vino al campus por nosotros, el papel era aprendiz. El proceso de Entrevista fue totalmente virtual debido al COVID 19. Se realizó una prueba de aptitud que constaba con el siguiente patrón: Patrón de prueba: 90 minutos ((Aptitud + Técnica): 60 minutos + Codificación: 30 minutos) (Aptitud + … Continue reading «Experiencia de entrevista TIAA | Presencial 2020»
SAP Labs visitó nuestro campus en busca de empleo a tiempo completo para el puesto de desarrollador asociado e ingeniero asociado de DevOps. En primer lugar, me gustaría agradecer a Geeksforgeeks y su comunidad por los cuales, después de leer cientos de experiencias de entrevistas, puedo compartir la mía aquí. El ramal circuital era elegible … Continue reading «Experiencia de entrevista de SAP Labs | Presencial 2020 (Virtual)»
BNY Mellon Experiencia de pasantía de 6 meses fuera del campus Ronda 1 (3 horas de codificación en línea): la ronda celebrada en la plataforma HackerEarth denominada concurso de contratación Code Divas 2020 celebrada en octubre. Consta de 4 preguntas que consta de 100 puntos de varios niveles. Para calificar esta ronda, uno necesita resolver … Continue reading «Experiencia de entrevista de BNY Mellon para pasantía de 6 meses (2020 virtual)»
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Prueba en línea : Tenía 2 preguntas. No recuerdo exactamente las preguntas. pero primero fue una pregunta de array y el segundo fue una mochila modificada. Resolví el segundo completamente y el primero parcialmente. Obtuve 131/200 puntos. Recibí correo para la primera ronda de entrevistas. Ronda 1: Fue la ronda DSA/Algo. El entrevistador fue genial … Continue reading «Experiencia de entrevista de Dunzo para pasante de SDE (en el campus)»
Presenté mi solicitud en octubre de 2019 a través de Employee Referral. Para mí, el proceso consistió en 2 entrevistas técnicas, seguidas de una ronda técnica + gerencial realizada por su CTO. Todas las rondas fueron telefónicas, lo que a veces puede resultar una desventaja (como en mi caso) en caso de que no pueda … Continue reading «Experiencia de entrevista Toppr | Fuera del campus para SDE Backend»