Categoría: Marketing

Experiencia de entrevista de AirAsia para desarrollador sénior de aplicaciones móviles (Android)

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Asistí a la entrevista de AirAsia – Senior Mobile Developers el 14 de noviembre de 2019. Hubo un total de cinco rondas para este puesto y cada ronda fue demasiado desafiante. Estas rondas fueron  Ronda 1 (en discusión con el reclutador de tecnología líder 15 minutos) : esta ronda es una discusión uno a uno … Continue reading «Experiencia de entrevista de AirAsia para desarrollador sénior de aplicaciones móviles (Android)»

Experiencia de entrevista de General Electric 2019 (en el campus para el programa EEDP)

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Esta fue una visita en el campus de GE a nuestra universidad para la contratación en el marco del programa EEDP. El procedimiento de selección consistió en cinco rondas de la siguiente manera: – Ronda 1 (aptitud en línea y codificación): Esta fue la sección de codificación en la que se debían resolver 2 preguntas … Continue reading «Experiencia de entrevista de General Electric 2019 (en el campus para el programa EEDP)»

Entrevista Goldman Sachs | En el campus

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Goldman Sachs visitó nuestro campus a tiempo completo. El proceso de selección consistió en 4 rondas para la mayoría de los estudiantes, pero para mí fueron 3 rondas y fui seleccionado. Ronda 1: prueba en línea Esta ronda consistió en preguntas de codificación y MCQ técnicas y preguntas de recursos humanos. La prueba se realizó … Continue reading «Entrevista Goldman Sachs | En el campus»

Experiencia de entrevista de IBM | Presencial 2019

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Ronda 1: Ronda de juego Consta de 5 juegos. Básicamente, esta ronda era para comprobar la aptitud. 2 juegos eran para comprobar cálculos aritméticos. 1 juego fue para imágenes de rotación, agua y espejo. 1 juego era rompecabezas de formación de imágenes. 1 juego fue llevar la pelota desde el origen hasta el destino después … Continue reading «Experiencia de entrevista de IBM | Presencial 2019»

Experiencia de entrevista de Informatica | Pasantía en el campus

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Informatica visitó recientemente nuestro campus alrededor de la primera semana de marzo de 2020, para seleccionar pasantes SDE de Btech. Lote 2021. El proceso de selección tomó alrededor de 2 días desde el inicio hasta el anuncio de los resultados. Se seleccionaron 6 estudiantes de alrededor de 500 que aparecieron en las rondas de colocación. … Continue reading «Experiencia de entrevista de Informatica | Pasantía en el campus»

Experiencia de entrevista de MathWorks EDG (en el campus)

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Experiencia de entrevista -Mathworks-EDG-OnCampus-FTE + 6 meses de pasantía ¡Hola! Mathworks visitó mi universidad el 10 de agosto de 2021 para contratar puestos de FTE y de pasantías. De dos pistas (Ciencias de la Computación o Ingeniería Básica), tuvimos que elegir una. Tuvo un total de 5 rondas que son las siguientes Ronda 1 (escrito-90 … Continue reading «Experiencia de entrevista de MathWorks EDG (en el campus)»

Experiencia de entrevista de Modak Analytics B.tech

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Modak Analytics se fundó en 2010 para ayudar a los clientes a aprovechar los análisis avanzados para promover sus objetivos comerciales. Es una empresa que trabaja en tecnología Big Data. Proporciona servicios de análisis relacionados con Big Data de clase mundial. Solicité a través de mi universidad. El puesto ofrecido era Ingeniero de Datos. Si … Continue reading «Experiencia de entrevista de Modak Analytics B.tech»

Cisco Ideathon- CX Experiencia de entrevista para pasante + FTE

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¡Hola compañeros Geeks! Compartiré cómo me seleccionaron como pasante de CX a través de Ideathon en Cisco (India). En primer lugar, la consistencia es la clave. Ideathon es más largo que la mayoría de los procesos de contratación (alrededor de 4 meses) y, por lo tanto, debe mantenerse motivado y hacer lo mejor que pueda … Continue reading «Cisco Ideathon- CX Experiencia de entrevista para pasante + FTE»

Experiencia de entrevista de I+D de Oppo | En el campus

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Oppo R&D visitó el campus de DTU el 8 de agosto y seleccionó a 18 estudiantes. Hubo 1 ronda de codificación, seguida de 2 rondas de entrevistas técnicas y 1 ronda de recursos humanos. Ronda de codificación en línea:  Había 3 preguntas de diferente nivel de dificultad para ser resueltas en 1:30 horas. Uno de … Continue reading «Experiencia de entrevista de I+D de Oppo | En el campus»

Experiencia de entrevista de Accenture – Part 43

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Recientemente me presenté al proceso de selección de Accenture. Este año Accenture está reclutando a nivel zonal y la oferta se brinda en función del desempeño a nivel zonal.  Criterios de elegibilidad: 60 % o >6,0 CGPA Título necesario: B.Tech Año de aprobación: 2020/2021 No más de 1 año de diferencia Los perfiles ofrecidos fueron: … Continue reading «Experiencia de entrevista de Accenture – Part 43»