Experiencia de entrevista de pasantía de Fidelity Investments | Presencial 2021 – Part 2

El 30 de julio de 2021. Las inversiones de Fidelity llegaron a nuestra universidad para contratar estudiantes para pasantías de verano de 2022. (2023 lote de distribución) Ronda 1: Ronda de codificación y algoritmos Tenía 4 secciones. Dominio del inglés: hubo 10 MCQ basados ​​en la comprensión de párrafos, reorganizar las oraciones, etc. y el … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de Fidelity Investments | Presencial 2021 – Part 2»

Experiencia de entrevista en Aerx Labs

Presenté mi solicitud a través de Internshala. Quieren un pasante de ingeniero de software. Preseleccionaron a los candidatos sobre la base de su currículum. Me seleccionaron y recibí la llamada de Recursos Humanos para la primera ronda. Ronda 1:   la primera ronda fue más subjetiva. Quieren verificar su pensamiento lógico y cuánto sabe sobre los … Continue reading «Experiencia de entrevista en Aerx Labs»

Experiencia de entrevista de Truminds para ingeniero de software

La ronda 1: 20 MCQ de C#, organización informática, sistema operativo, etc. y 1 pregunta de codificación basada en substring Resolví todos los MCQ y 10 casos de prueba de Coding Question La ronda 2: 20 estudiantes fueron seleccionados para una entrevista Las preguntas eran principalmente de temas de Branch como DBMS, OS, estructura de … Continue reading «Experiencia de entrevista de Truminds para ingeniero de software»

Python: el lenguaje de programación de más rápido crecimiento

Hubo un tiempo en que la palabra «Python» significaba una serpiente particularmente grande, ¡pero ahora es un lenguaje de programación que está de moda! De acuerdo con el índice TIOBE , Python es el cuarto lenguaje de programación más popular en el mundo actualmente y este extraordinario crecimiento solo aumentará, según lo observado por Stack … Continue reading «Python: el lenguaje de programación de más rápido crecimiento»

Experiencia de entrevista de ingeniero de software digital Accolite (fuera del campus)

Ronda 1: prueba en línea La prueba se realizó en la plataforma Eduthrill y tiene que intentar al menos 20 evaluaciones (5 preguntas 5 minutos) y debe obtener una puntuación superior al 60 %. Ronda 2: Ronda de codificación La ronda de codificación fue medianamente fácil en la que recibí una pregunta relacionada con la … Continue reading «Experiencia de entrevista de ingeniero de software digital Accolite (fuera del campus)»

Experiencia de entrevista TCS Codevita – Part 8

Hace unos meses, en agosto de 2019, me entrevisté para TCS for Campus Recruitment, pero con la ayuda de su Concurso de codificación llamado » TCS Codevita Season 8 «, que se llevó a cabo en julio de 2019. Hubo tres rondas en el proceso de reclutamiento completo que se mencionan a continuación. . Ronda … Continue reading «Experiencia de entrevista TCS Codevita – Part 8»

Experiencia de entrevista de Amazon para SDE-1 – Part 5

Evaluación en línea: 1 leetcode pregunta fácil 1 gráfico de leetcode mediano: encontrar el camino más corto con minas entre la ubicación inicial y final proporcionada También es necesario explicar el enfoque en la documentación. F2F Ronda 1: SDM con gran experiencia Implementación de colas mediante pilas: identificación de código limpio y optimización/ajustes: fácil/Med. Verifique … Continue reading «Experiencia de entrevista de Amazon para SDE-1 – Part 5»

Experiencia de entrevista de National Instruments (NI) para el ingeniero de software del personal

Asistí a una entrevista con National Instruments (NI) recientemente. Dio 3 rondas de codificación La ronda 1: Prueba de codificación en línea donde se realizaron 2 preguntas y la duración fue de 2 Hrs. pregunta 1: Dado un arquero. No dejaría de disparar flechas hasta que su promedio sea superior a 9. Se le dio … Continue reading «Experiencia de entrevista de National Instruments (NI) para el ingeniero de software del personal»

Experiencia de entrevista de Sendinblue para ASE | Presencial 2021

Ronda de selección: Al principio, en función de la preselección de currículums, se llevó a cabo una ronda de selección telefónica en la que el departamento de recursos humanos analizó algunas preguntas técnicas sencillas relacionadas con las bases de datos y algunas preguntas basadas en el idioma. Fue una conversación de 10-15 min. Más tarde … Continue reading «Experiencia de entrevista de Sendinblue para ASE | Presencial 2021»

Experiencia de entrevista de Micron Technologies para FTE (en el campus)

Ronda 1: MCQ con cuatro secciones Aptitud resolución de problemas Grandes datos relacionados Semiconductores y relacionados con la electrónica Obligatorio resolver el apartado 1 y el apartado 2 y resto resolver según el puesto que hayamos solicitado. He solicitado Big Data, por lo que he resuelto 3 apartados 1,2,3. Ronda 2: Entrevista Técnica (30 min) … Continue reading «Experiencia de entrevista de Micron Technologies para FTE (en el campus)»