Ronda de selección: Al principio, en función de la preselección de currículums, se llevó a cabo una ronda de selección telefónica en la que el departamento de recursos humanos analizó algunas preguntas técnicas sencillas relacionadas con las bases de datos y algunas preguntas basadas en el idioma. Fue una conversación de 10-15 min. Más tarde … Continue reading «Experiencia de entrevista de Sendinblue para ASE | Presencial 2021»
Ronda 1: MCQ con cuatro secciones Aptitud resolución de problemas Grandes datos relacionados Semiconductores y relacionados con la electrónica Obligatorio resolver el apartado 1 y el apartado 2 y resto resolver según el puesto que hayamos solicitado. He solicitado Big Data, por lo que he resuelto 3 apartados 1,2,3. Ronda 2: Entrevista Técnica (30 min) … Continue reading «Experiencia de entrevista de Micron Technologies para FTE (en el campus)»
OFSS visitó nuestro campus para el papel de Consultor Asociado. Fueron 4 rondas en total. Ronda 1 (Prueba en línea): Esta ronda tenía una prueba en línea que constaba de 5 secciones. La primera sección contenía razonamiento lógico y cuantitativo, fundamentos de programación (estructuras de datos, árboles en su mayoría), otra sección consistía en preguntas … Continue reading «Experiencia de entrevista de Oracle Financial Services Solutions (en el campus)»
Ronda 1: Examen en línea La primera ronda consta de aptitud básica, algunas preguntas técnicas y preguntas de programación (codificación). Esta ronda fue muy fácil y si ejecutó con éxito todos los casos de prueba en la ronda de codificación, entonces felicidades, ha completado la ronda en línea (posibilidad máxima). Calificaré la dificultad de esta … Continue reading «Experiencia de entrevista de Cognizant | En el campus – Part 4»
Recientemente, EY estaba contratando en el campus para su rol de GDS (Global Delivery Services). La experiencia fue buena y el nivel del examen medio. Hubo un total de 3 rondas. Ronda 1 (Ronda de codificación): Hubo 3 secciones en esta ronda. Aptitud lógico y verbal 2preguntas de codificación. Había 30 preguntas cada una en … Continue reading «Experiencia de entrevista EY-GDS (en el campus)»
Soy un usuario habitual de LinkedIn y me encontré con el cartel de la pasantía de ingeniero de desarrollo de software de CodeChef cuando estaba navegando por el feed un día. El proceso de entrevistas de CodeChef es muy diferente al de la mayoría de las otras empresas, incluida su array Directi. Debido al COVID-19, … Continue reading «CodeChef Software Engineer Internship Experiencia en entrevistas»
HashedIn vino a mi campus para una charla previa a la colocación el 3 de septiembre de 2021. Evaluación en línea: se programó una prueba en línea para el mismo día. Fue una prueba de 1,5 horas con 3 preguntas de programación. Eran preguntas de nivel fácil-medio. Sin embargo, extrañamente, no hubo supervisión de la … Continue reading «HashedIn by Deloitte Experiencia de entrevista para pasantía + FTE | Presencial 2021»
Ronda 1: la prueba en línea de HP (para el rol de pasantía) se realizó en nuestra universidad el 4 de octubre de 2019. La primera ronda fue una prueba en línea que constaba de un total de 50 preguntas de aptitud, razonamiento lógico, c, c ++, programación Java MCQ El tiempo de duración de … Continue reading «Experiencia de entrevista de HP | Internado»
VMware ha venido a nuestro campus a principios de agosto para el reclutamiento. Hicieron 5 rondas en total. Ronda 1: Aptitud en línea + CODIFICACIÓN Esta es una ronda de preselección y el examen consistió en Mcq’s sobre redes, DBMS y algo de Aptitud general. Seguido de una pregunta de codificación que tenía una larga … Continue reading «Experiencia de entrevista de VMware para MTS-1 | Presencial 2021»
Se trata de la experiencia de Goldman Sachs en el campus RONDA DE CODIFICACIÓN (Consta de 5 secciones): Sección 1: 2 preguntas de codificación simples Determine si la mitad derecha de la string dada se puede reorganizar para formar un palíndromo. Es bastante similar a Comprobar si los caracteres de una string dada se pueden … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de Goldman Sachs – Part 9»