Recientemente, EY estaba contratando en el campus para su rol de GDS (Global Delivery Services). La experiencia fue buena y el nivel del examen medio. Hubo un total de 3 rondas. Ronda 1 (Ronda de codificación): Hubo 3 secciones en esta ronda. Aptitud lógico y verbal 2preguntas de codificación. Había 30 preguntas cada una en … Continue reading «Experiencia de entrevista EY-GDS (en el campus)»
Soy un usuario habitual de LinkedIn y me encontré con el cartel de la pasantía de ingeniero de desarrollo de software de CodeChef cuando estaba navegando por el feed un día. El proceso de entrevistas de CodeChef es muy diferente al de la mayoría de las otras empresas, incluida su array Directi. Debido al COVID-19, … Continue reading «CodeChef Software Engineer Internship Experiencia en entrevistas»
HashedIn vino a mi campus para una charla previa a la colocación el 3 de septiembre de 2021. Evaluación en línea: se programó una prueba en línea para el mismo día. Fue una prueba de 1,5 horas con 3 preguntas de programación. Eran preguntas de nivel fácil-medio. Sin embargo, extrañamente, no hubo supervisión de la … Continue reading «HashedIn by Deloitte Experiencia de entrevista para pasantía + FTE | Presencial 2021»
Ronda 1: la prueba en línea de HP (para el rol de pasantía) se realizó en nuestra universidad el 4 de octubre de 2019. La primera ronda fue una prueba en línea que constaba de un total de 50 preguntas de aptitud, razonamiento lógico, c, c ++, programación Java MCQ El tiempo de duración de … Continue reading «Experiencia de entrevista de HP | Internado»
VMware ha venido a nuestro campus a principios de agosto para el reclutamiento. Hicieron 5 rondas en total. Ronda 1: Aptitud en línea + CODIFICACIÓN Esta es una ronda de preselección y el examen consistió en Mcq’s sobre redes, DBMS y algo de Aptitud general. Seguido de una pregunta de codificación que tenía una larga … Continue reading «Experiencia de entrevista de VMware para MTS-1 | Presencial 2021»
Se trata de la experiencia de Goldman Sachs en el campus RONDA DE CODIFICACIÓN (Consta de 5 secciones): Sección 1: 2 preguntas de codificación simples Determine si la mitad derecha de la string dada se puede reorganizar para formar un palíndromo. Es bastante similar a Comprobar si los caracteres de una string dada se pueden … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de Goldman Sachs – Part 9»
Ronda 1: Aptitud La aptitud fue buena para probar todas las habilidades lógicas, cuantitativas, cualitativas y analíticas. Se intentaron 40 preguntas en 20 minutos. Seleccionaron 100 estudiantes de 200 para la próxima ronda. Ronda 2: Ronda de codificación La prueba de codificación se realizó en la plataforma Mettl. Era un lenguaje indulgente. Hubo 3 preguntas … Continue reading «Experiencia de entrevista de Aptean – Part 1»
Pasé por la entrevista TCS Ninja durante 2019-2020. Por lo tanto, me gustaría compartir mi experiencia. Posición: Asistente de ingeniero de sistemas – Aprendiz Hubo un total de tres rondas 1 escrita + 1 técnica + 1 HR. Ronda 1 (escrita): esta ronda es básicamente una ronda de eliminación. La duración de esta ronda es … Continue reading «Experiencia de entrevista TCS Ninja (fuera del campus) – Part 1»
La ronda 1: Fue una prueba en línea realizada por AMCAT, tenía cuatro secciones en la primera ronda verbal, razonamiento, Quants y la ronda de autómatas que no es más que completar algunos fragmentos o escribir un código para algunas preguntas fáciles como gcd de dos números, factorial etc. Todo el proceso de la prueba … Continue reading «Experiencia de entrevista de Cognizant – Part 37»
Tuve la oportunidad de solicitar CITI Bank en agosto de 2020. Primera ronda: fue un examen supervisado en línea. En el que nos dieron MCQ (aptitud, razonamiento, inglés, c ++, java), la mayoría de los MCQ son fáciles pero el tiempo es corto (la gestión del tiempo es la clave) y 2 preguntas de codificación … Continue reading «Experiencia de entrevista de Citi Bank para analista (colocación en el campus)»