Ronda 1: Aptitud La primera ronda en la campaña del campus de Nissan Digital fue el 6 de agosto de 2019. La primera ronda fue una ronda de aptitud. Tenía 60 preguntas que debían intentarse en 60 minutos. Tan pronto como hicimos clic en ‘Enviar’ para la prueba de aptitud, se nos mostró si calificamos … Continue reading «Nissan Digital Campus Drive 2020»
Ronda 1: Ronda General Tenía 43 preguntas que contenían preguntas de aptitud cuantitativa, razonamiento lógico, verbal, fragmentos de código de programación front-end como HTML5, JavaScript, programación lógica, etc. y la duración del tiempo fue de 1:45 horas, las preguntas tendrán diferentes pesos según el nivel de dificultad, la nota más alta será 5 para una … Continue reading «Experiencia de entrevista global de Coda»
Samsung R&D Bangalore visitó nuestra universidad BIT Mesra para contratar empleados a tiempo completo y pasantes de 6 meses. Ronda 1: Se llevó a cabo en la propia plataforma de Samsung. Fue un concurso en línea de 3 horas de duración y solo hubo un problema. Pregunta Cada punto del universo está representado por coordenadas … Continue reading «Investigación y desarrollo de Samsung en Bangalore (en el campus de 2019) – Part 1»
Apliqué a través de LinkedIn. Después de una semana, recibí una llamada de recursos humanos. Todas las rondas fueron virtuales. Entrevista técnica 1: ronda de resolución de problemas (1 hora): el entrevistador comenzó con algunas consultas SQL básicas. Número mínimo de plataformas requeridas para una estación de tren/autobús. Encuentra el elemento que aparece una vez … Continue reading «Experiencia de entrevista de Vivriti Capital para SDE | Fuera del campus (2 años de experiencia)»
Ronda 1: (Evaluación en línea – 2 horas) La evaluación en línea consta de 4 partes. En la primera parte, tenemos que depurar 7 códigos en 15 minutos. La segunda parte consta de 24 preguntas de razonamiento lógico que se deben realizar en 35 minutos. La tercera parte consta de 2 preguntas de codificación que … Continue reading «Experiencia de entrevista en Amazon | En el campus para pasantías»
La selección del candidato se basó únicamente en el GPA y el currículum. Experiencia de entrevista Todo el proceso fue telefónico debido a COVID. Ronda 1: entrevista basada en currículum Esta es la parte más amigable, no fueron nada estrictos, pero asegúrese de que todo en el currículum sea correcto. Incluso un solo punto falso … Continue reading «Experiencia de entrevista de cosquillas | Internado»
Asistí a la entrevista para el puesto de Wadhwani AI – Android Engineer el 17 de junio de 2020. Hubo un total de cuatro rondas para este puesto y cada ronda fue demasiado desafiante. Estas rondas fueron. Ronda 1 (en discusión con el especialista en adquisición de talentos, 15 minutos): esta ronda es una discusión … Continue reading «Wadhwani Institute AI Entrevista Experiencia para Android Engineer»
KPMG llegó a nuestro campus el 28 de julio de 2021 buscando estudiantes para tres perfiles. Habilitación digital Oracle, Habilitación digital Microsoft y Confianza digital. Este artículo trata sobre Digital Enablement Oracle. Los otros dos perfiles no eran de codificación. Ronda 1 (prueba en línea): prueba MCQ de 60 minutos con preguntas sobre aptitud y … Continue reading «Experiencia de entrevista de Oracle de habilitación digital de KPMG»
Perfios había venido recientemente a nuestra universidad para reclutar empleados de tiempo completo para el puesto de miembro del personal técnico (ingeniero de desarrollo de software). El proceso de entrevista fue virtual. Ronda 1: primero tuvimos una prueba en línea en Hackerearth, que involucró 20 preguntas de Aptitud y 3 preguntas de codificación. Ronda 2 … Continue reading «Experiencia Entrevista Perfios | Presencial 2021»
Detalles de la primera ronda (prueba en línea): la ronda en línea fue en la plataforma HirePro. Constaba de 4 tramos. Aptitud – 20 preguntas (30 minutos) Razonamiento lógico y analítico – 20 preguntas (30 minutos) Técnico – 10 preguntas (15 minutos) Codificación: 2 preguntas (45 minutos) (Fácil) Dada una string, devuelva el k’ésimo elemento … Continue reading «Experiencia de entrevista Amagi (en el campus)»