Ronda 1: fue una competencia de codificación en línea TCS Codevita. A través de este TCS ofrece oportunidad de entrevista directa para Job Tengo la oportunidad de una entrevista en el concurso de codificación TCS Codevita. He hecho 4 preguntas y el nivel de preguntas fue moderado. Ronda 2: fue una ronda de entrevistas por … Continue reading «Entrevista TCS Codevita 2019 – Part 1»
Experiencia de entrevista de Amazon para SDE – 1 Fuera del campus Drive Bengaluru. Yo mismo 2019 se desmayó. La primera ronda es una ronda escrita. Hay diferentes conjuntos de preguntas. Ronda 1 PRUEBA ESCRITA -> Problema de ganancia máxima de acciones -> Suma de alturas de Nodes en árbol binario La ronda anterior es … Continue reading «Experiencia de entrevista de Amazon para SDE-1 (0 – 2 años de experiencia)»
Prueba en línea: Plataforma: Hackerearth. Tiempo: Una hora de duración. Número de preguntas: dos preguntas de codificación de 100 puntos cada una. Dificultad: El nivel de las preguntas fue moderado. Hubo dos rondas de entrevistas: 1. Se basó en Permutación y Combinación. 2. Mediana de la corriente corriente. 3. Variación del problema DP de la … Continue reading «Experiencia de entrevista de colocación de rociadores»
El reclutamiento en el sitio de Sabre atrajo a un total de 160 estudiantes con un corte CGPA de 9, y se seleccionaron 8 más. Hubo cuatro rondas en el procedimiento. Analicemos la experiencia y veamos algunos consejos para cada ronda. Ronda 1 (prueba en línea) : esta ronda consta de 45 preguntas de opción … Continue reading «Experiencia de entrevista de Sabre para SDE | Presencial 2022»
Deloitte USI ingresó a nuestra universidad con dos perfiles: – Analista de tecnología empresarial (BTA) – Consultoría Asistente de análisis de A&A: perfil técnico Tuvimos que dar preferencia en el llenado de formularios entre los cuales prioricé el perfil técnico. Más tarde, cuando se suponía que comenzaría la Ronda 1, tuvimos que ingresar nuestra elección … Continue reading «Experiencia de entrevista de Deloitte USI | Presencial 2020»
Campus de Nagarro La contratación se realiza en 3 pasos para Freshers. Aplicamos a través del sitio web de nuestra universidad para lo mismo. La primera ronda fue una ronda de preguntas de opción múltiple que constaba de 100 preguntas. Hubo preguntas sobre estructuras de datos y aptitud. Las preguntas de estructura de datos fueron … Continue reading «Experiencia de entrevista de Nagarro para estudiantes de primer año»
Kronos vino a nuestro campus para contratar pasantes y empleados de tiempo completo. El perfil para el que estaban contratando era ingeniero de desarrollo de software. Para los pasantes, estaban proporcionando una pasantía de 2 meses. Tenía criterios CGPA: Superior a 7,5. Ronda 1: Prueba de aptitud y programación: Incluía una prueba de aptitud y … Continue reading «Experiencia de entrevista de Kronos Incorporated | Pasantía en el campus»
Primera técnica (45 min): Fue una ronda de depuración. Nos proporcionaron un sitio web de blogs, tenemos que encontrar errores en él. Para EJ. El botón de cerrar sesión no funciona, otra persona puede eliminar y editar el contenido del blog de otra persona, etc. Segunda Técnica (1 hr): La pregunta sobre Mis proyectos, y … Continue reading «Experiencia de entrevista de CommVault para SDET»
Amazon vino para el Reclutamiento en el campus para la pasantía SDE en septiembre de 2020 a nuestra universidad. Se permitieron estudiantes de B.Tech CSE, IT, ICT, MCA y M.Tech CSE con CGPA 6 y superior y sin atrasos permanentes. Un total de 546 estudiantes escribieron la prueba en línea que estaba en la plataforma … Continue reading «Experiencia de entrevista en Amazon para la pasantía SDE-1»
Ronda previa al PPT Ronda 1: OT tenía preguntas de codificación bastante simples. La parte difícil de la prueba en línea fue la pregunta orientada a los negocios, como acciones, acciones, análisis basado en gráficos, etc. Las preguntas de aptitud e inglés también fueron simples. 120 alumnos dieron el TO y 40 fueron seleccionados. Publicar … Continue reading «Experiencia de entrevista de Wells Fargo FTE 2019»