Ronda 1: Me pidieron que escribiera el enfoque de algunos problemas. Fueron algo fáciles, como encontrar la suma de pares en la array, implementando algunas funciones básicas incorporadas como isdigit() en python. Con base en los resultados y después de filtrar, programaron una reunión después de casi un mes. La ronda 2: Háblame de ti. … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía en Metazone»
Hubo 6 rondas: Ronda 1 (Evaluación en línea): hubo 20 preguntas, 10 para aptitud general y 10 para rendimiento C. La prueba fue de 4 horas. En algunos conjuntos, también se incluyeron preguntas de diagrama de flujo (no en mi caso). Ronda 2 (Ronda de programación): Recibí el correo para asistir a la ronda de … Continue reading «Experiencia de entrevista de Zoho para desarrollador de software | Fuera del campus 2021»
El reclutador se comunicó conmigo en LinkedIn en el mes de septiembre y me dijo que Amazon está reclutando activamente para SDE y que mi perfil coincide. Ella me envió la descripción del trabajo y me preguntó si quería continuar. Hice. No soy un programador competitivo y ni siquiera me estaba preparando activamente para una … Continue reading «Experiencia de entrevista de Amazon para SDE-1 (fuera del campus) – Part 6»
Ronda 1 (Prueba escrita – 23 de agosto de 2021): La primera ronda se llevó a cabo en una plataforma llamada Edu Thrill. La prueba tenía una duración de 30 minutos y constaba de 30 preguntas de opción múltiple. Estos 30 MCQ cubrieron casi todos los temas relacionados con CS, así como preguntas de aptitud. … Continue reading «Experiencia de entrevista Accolite (en el campus) – Part 5»
Nombre de la empresa: Axtria Ingenious Insights Perfil: Analista de datos Requisitos: Mínimo 1-2 años de experiencia en la industria en TI y UG en CS/IT es obligatorio con puntajes académicos de primera clase. Ronda 1 (Prueba en línea en el portal Hire-pro): Fundamentos técnicos e informáticos sobre JAVA, python, SQL, OOPS, cloud, git, preguntas … Continue reading «Experiencia de entrevista en Axtria (fuera del campus)»
Fue una oportunidad en el campus (pasante + tiempo completo) para un puesto de ingeniero de software asociado . Consistía en tres rondas y todas eran rondas de eliminación: – Ronda 1: la primera ronda consistió en preguntas de Aptitud, fue una prueba CCAT. Consistía en 50 preguntas y 20 minutos era el tiempo asignado … Continue reading «Experiencia de entrevista de Finastra para ingeniero de software asociado»
LTI visitó mi universidad el 17 de octubre de 2021. Larsen & Toubro Infotech tiene 3 Rondas: Evaluación en línea Entrevista técnica Entrevista de recursos humanos Evaluación en línea: se divide en 5 secciones : 1. Prueba de competencia en el lugar de trabajo (14 preguntas, 30 minutos): esta sección consta de preguntas basadas en … Continue reading «Experiencia de entrevista de LTI para arquitecto de soluciones | Presencial 2021»
Soy un estudiante de último año de B.Tech (IT) de una universidad de nivel 3. Wipro es uno de los reclutadores masivos entre las empresas basadas en servicios. En este artículo, me gustaría compartir mi experiencia del proceso de reclutamiento realizado por Wipro. El proceso de contratación de Wipro consta principalmente de 2 rondas: Prueba … Continue reading «Experiencia de entrevista Wipro NLTH 2022»
Evaluación en línea: se les asignó un tiempo de 50 minutos a tres preguntas. La pregunta de la etiqueta Easy Math solo necesita saber las fórmulas de física s = ut + 1/2 at ^ 2, u = s / t. también establecer precisión. Era una pregunta de mediana a difícil, la pregunta era grande, … Continue reading «Experiencia de entrevista de PayPal para desarrollador de software | Fuera del campus 2021»
¡Hola a todos! Recientemente, Cognizant visitó nuestro campus y me presenté para su evaluación GenC. Entonces, aquí está mi experiencia detallada con el proceso de contratación de la empresa. El proceso de Contratación de Cognizant fue de 3 rondas. Ronda 1: prueba en línea La prueba en línea estuvo compuesta por tres secciones y la … Continue reading «Experiencia de entrevista de Cognizant GenC (en el campus 2022) – Part 1»