Barclays visitó mi universidad (Instituto de Tecnología Usha Mittal, SNDT) este año en agosto y realizó una campaña en línea de la siguiente manera. Proceso de selección: Prueba en línea: en primer lugar, se realizó una prueba en línea en hackerearth.com. Tenía 30 MCQs + 2 preguntas de codificación. Los temas de MCQ fueron java, … Continue reading «Experiencia de entrevista de Barclays | Presencial 2020 (en línea)»
Hola a todos. Aquí está mi experiencia de entrevista en Amazon para una pasantía. Duración – 6 meses Rondas – 1 test online + 2 Entrevistas Personales (F2F) La ronda 1: La primera ronda fue comparativamente fácil. Aquí tuve que dar una prueba en línea que consta de 20 MCQ en las que había preguntas … Continue reading «Experiencia de entrevista en Amazon | Fuera del campus para pasantías»
Solicité SDE1 en el portal de empleo de Amazon. Después de unos días, recibí un enlace de examen de Amazon. En el examen, había 2 preguntas de codificación (DP, Greedy) y 2 preguntas descriptivas en las que tenemos que explicar cómo abordamos las 2 preguntas anteriores y escribir sobre sus complejidades de tiempo y espacio. … Continue reading «Experiencia de entrevista de Amazon para SDE 1 | Fuera del campus – Part 2»
Solicité Goldman Sachs a través de su Programa de contratación de campus de ingeniería (EHCP) en enero de 2021. El proceso tomó alrededor de 3 meses. Ronda 1 (Prueba de Aptitud): La primera ronda fue la Prueba de Aptitud que estaba programada para el 20 de febrero de 2021. La duración total fue de 90 … Continue reading «Experiencia de entrevista de Goldman Sachs para Summer Analyst’21»
Yellow Class es una startup con sede en Gurgaon, visitada en el campus para desarrolladores de Frontend ( ReactJS ) y Backend ( NodeJS ) con una oferta de pasantía de tiempo completo y 6 meses. RONDA 1 (2 HORAS Y 30 MINUTOS): Hubo un total de 5 desafíos. 3 Preguntas de codificación (plataforma CoderByte) … Continue reading «Experiencia de entrevista de clase amarilla (IvyPods Technologies) para SDE-1 Intern + FTE (en el campus)»
Oracle vino contratando para el puesto de ingeniero desarrollador de aplicaciones e ingeniero de tecnología de servidor. El corte fue 7 CGPA y la posición estaba abierta para todas las sucursales. Hubo un total de 4 rondas: 1 prueba MCQ en línea y 3 rondas de entrevista técnica (en línea) Ronda 1 (prueba MCQ): la … Continue reading «Experiencia de entrevista de Oracle para ingeniero de tecnología de servidores | Presencial 2021»
Este fue un proceso de reclutamiento en el campus para el puesto de desarrollador de software. Todos los procesos se realizaron en línea. Prueba en línea Ronda 1 : Esta fue una mezcla de preguntas de aptitud y algunas preguntas técnicas. Las preguntas técnicas incluyeron un 70% de preguntas DBMS. En general, preguntas de nivel … Continue reading «Experiencia de entrevista de Yardi Software India Pvt Ltd para desarrollador de software | En el campus»
Ronda 1: Ronda de respuestas de preguntas técnicas grupales Alrededor de 130 estudiantes participaron en esta ronda. Se formaron grupos de 10 alumnos y en cada grupo se suponía que cada alumno respondía la pregunta. En mi grupo preguntaron fueron Diferencia b/n lista enlazada y array Qué es une y nombra y diferencia entre diferentes … Continue reading «Experiencia de entrevista de ClearTrail Technologies (en el campus)»
La ronda 1: Ronda 2: Entrevista técnica 1: Ronda 3: Entrevista Técnica 2 Ronda 4: Recursos Humanos Publicación traducida automáticamente Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA
Después de completar el examen ZS Campus Beats, si lo seleccionan entre los 150 mejores equipos, recibe una llamada para la segunda ronda, la segunda ronda consiste básicamente en las siguientes 3 secciones. Ronda 1 (Aptitud): Esta fue una ronda de aptitud básica que constaba de 50 preguntas en alrededor de 45 minutos. Las preguntas … Continue reading «Experiencia de entrevista de ZS Associates – Part 5»