Ronda 1 (Prueba escrita): Tiempo – 60 min Total: 17 Las primeras 15 preguntas eran preguntas de opción múltiple y las dos últimas eran preguntas de codificación. El enfoque principal de MCQ fue en las redes. Alrededor de 8 preguntas de 15 fueron sobre redes, son principalmente como errores HTTP, autenticando una API, y 5-6 … Continue reading «Experiencia de entrevista de Cisco 2021»
Básicamente hubo dos rondas para el proceso de contratación virtual. Habilidad verbal + Sección basada en juegos Ronda Techincal + RRHH (Juntos) Ronda 1 (prueba escrita): la prueba escrita se realizó a través de la plataforma de superconjunto. Todo fue comunicado desde su extremo. La ronda de habilidades verbales consistió en 30 MCQ que incluyen … Continue reading «Experiencia de entrevista de Capgemini | Presencial 2022 – Part 2»
El reclutamiento in situ de Sabre atrajo a un total de 240 estudiantes, pero solo seis fueron elegidos. Hubo cuatro rondas en el procedimiento. Analicemos la experiencia y veamos algunos consejos para cada ronda. Ronda 1 (prueba en línea): esta ronda consta de 45 preguntas de opción múltiple (MCQ) y dos problemas de codificación. Veinte … Continue reading «Experiencia de entrevista de Sabre para SDE 2022»
Deloitte USI visitó nuestro campus para el perfil de Analista. El límite de CGPA fue de 6,5 y todas las sucursales eran elegibles para B.Tech y solo CS/IT para M.Tech. Hubo un total de tres rondas. Se postularon alrededor de 100 estudiantes. Ronda 1 (prueba en línea): esta ronda se realizó en AMCAT y se … Continue reading «Experiencia de entrevista de Deloitte USI (en el campus – virtual)»
En primer lugar, sus criterios de preselección eran demasiado diferentes a los de otras empresas. Los estudiantes que tenían (90% + marcas en 10 y 12, y 6+ CGPA en BE) O (8+ CGPA en BE) calificaron para su primera ronda. 1ra ronda ( Aptitud ) Enlace de charla previa a la colocación de los … Continue reading «Experiencia de entrevista Newgen para desarrollador de software (en el campus 2021)»
Veritas visitó nuestra universidad para la contratación. Hubo 1 ronda apti, 1 técnica, 1 ronda gerencial y, por último, ronda de recursos humanos. La prueba de aptitud estaba en hackerRank y constaba de 20 mcq y 2 preguntas de codificación sobre temas centrales de CS como DSA, OOP, DBMS, CN, OS. Las preguntas de codificación … Continue reading «Experiencia de entrevista de Veritas (en el campus) – Part 2»
Ronda 1: En la primera ronda se dio un programa para resolver. Problema de impresión de patrones. Darán cualquier palabra como entrada, por ejemplo: AGUA. Esto debe imprimirse como T TE TER TERW TERWA Borré el primer programa y pasé a la segunda ronda. Ronda 2: En la segunda ronda el entrevistador dio dos programas … Continue reading «Experiencia de entrevista de Zoho (febrero de 2021)»
Deloitte USI (la sucursal india que atiende a clientes de EE. UU.) había venido a mi universidad y me ofreció un puesto de analista asociado de tiempo completo. Estaba abierto a todas las sucursales y los criterios de puntero eran 6.75+. Se habían postulado alrededor de 300 estudiantes. Dado que esto fue durante la pandemia … Continue reading «Experiencia de entrevista de Deloitte para analista asociado (en el campus)»
morgan stanley | Pasantía de analista de verano | India | Presencial 2020 Estado: estudiante de preúltimo año del Instituto Indio de Tecnología de Kanpur. Fecha: agosto de 2020 Fue una oportunidad en el campus. Ronda I: Evaluación en línea Esta ronda se dividió en tres secciones: Sección 1: 10 preguntas de opción múltiple en … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía en Morgan Stanley | Presencial 2020»
MakeMyTrip visitó nuestro campus para puestos de tiempo completo y todo el proceso de contratación se realizó de forma virtual debido al COVID-19. El proceso consta de 4 rondas: Prueba en línea: realizada en HackerEarth Entrevista Técnica (Ronda-1) Entrevista Técnica (Ronda-2) Entrevista de recursos humanos Todo el proceso de reclutamiento tomó 3 días para completar … Continue reading «Experiencia de entrevista MakeMyTrip (FTE)»