Citi Bank (Citi CSC) vino a nuestro campus para contratar pasantes de analista de tecnología. Podían postularse todos los estudiantes de pre-último año de cualquier rama. RONDAS Prueba en línea – 12 de septiembre de 2021 Entrevista técnica – 15 de septiembre de 2021 Entrevista de recursos humanos – 15 de septiembre de 2021 PRUEBA … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de CitiBank | Presencial 2022»
Recientemente, Cognizant Technical Solutions (CTS) visitó nuestro campus para reclutar para los roles de Genc Next y Genc Elevate para su organización. Ronda-1 (Prueba en línea) : constaba de 4 secciones. La primera sección tenía preguntas de aptitud que eran de nivel medio y difícil. La segunda sección consistió en MCQ técnicos de DBMS, C++, … Continue reading «Experiencia de entrevista de Cognizant Genc Next y Genc Elevate – Part 1»
Ronda 1 (Ronda de codificación en línea): Cinco componentes (2,5 horas): Codificación : 2 LC Problemas basados en historias de nivel medio. Uno en Coeficientes binomiales (use DP para evitar TLE) y otro en Heaps . Pasé 10/10 en Q1 y 9/10 en Q2. Practique extensamente los archivos del año pasado para tener una idea … Continue reading «Experiencia de entrevista en Amazon para pasante de SDE-1 (en el campus)»
Enquero Global tiene su sede en EE. UU., Tienen sus ubicaciones en Bangalore y Hyderabad en India. Realizaron campaña en el campus para el puesto de ingeniería de software Fue un proceso de selección de dos días, la compañía comenzó con PPT y después de eso hubo 3 rondas. Todas estas rondas estuvieron bien pensadas … Continue reading «Experiencia de entrevista de Enquero (en el campus)»
Nivel de dificultad: Difícil VMware realizó la primera ronda a través de Hhirepro Ronda 1: prueba en línea Tiempo: 90 minutos Había 4 secciones. La sección 1 tenía 10 preguntas de aptitud durante 15 minutos. La sección 2 tenía 19 preguntas de opción múltiple sobre (ronda técnica) durante 29 minutos. La Sección 3 tenía una … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de VMware (en el campus)»
Pude resolver 3 de 6 preguntas en TCS Codevita 2020 en 3 horas, por lo que mi rango fue inferior a 250. Recibí un correo electrónico después de 6-7 días de Codevita Results que tendré que enfrentar una entrevista con el equipo de TCS después sólo 3-4 días. Fue una entrevista en línea y había … Continue reading «Experiencia de entrevista de TCS a través de Codevita (Rol digital)»
Mi fecha de examen era el 15 de septiembre de 2021 y había 4 secciones. La ronda 1: Aptitud inglés Razonamiento Codificación (1 Fácil +1 Medio) Mis resultados se anunciaron el 29 de septiembre y recibí un correo el 30 de septiembre de que la entrevista estaba programada para el 1 de octubre de 2021. … Continue reading «Experiencia de entrevista de TCS NQT 2021 – Part 1»
La publicidad dirigida es una forma de publicidad en línea que microfocaliza a sus clientes. Se basa en los rasgos y patrones de comportamiento de diferentes personas. Hoy en día, las personas, a sabiendas o sin saberlo, están produciendo datos personales a una escala sin precedentes debido al uso de todos los dispositivos electrónicos. En … Continue reading «Publicidad dirigida usando Machine Learning»
Ronda 1: Técnica y MR Breve introducción En la introducción, hablé sobre el idioma y el interés y también sobre mi proyecto, luego solo se enfocan en esa tecnología que conoces. El entrevistador hizo algunas preguntas sobre DBMS porque lo menciono en mi currículum y lo hablé en la Introducción. 5 a 6 preguntas se … Continue reading «Experiencia de entrevista de TCS 2021 – Part 6»
Breve Aplicado: noviembre de 2020 a través de Linkedin (Easy Apply) Rondas realizadas: Prueba en línea Hackerrank Entrevista Técnica- I (Operaciones SRE) Entrevista Técnica – II (Diseño y Arquitectura de Servicios) Ronda de gerentes anfitriones Estado: Oferta Aceptada (Enero 2021) Prueba en línea de Hackerrank: 14 de diciembre de 2020 – 105 minutos 26 MCQ … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de Linkedin para SRE (Ingeniero de confiabilidad del sitio)»