Ronda 1: escrito en su oficina (cambio de moneda, problema básico de codificación de strings) Ronda 2: punto de fusión de lista enlazada con casos de esquina y código. Ronda 3 -Lectura de archivo usando subprocesos -consulta SQL en uniones * Estructura del proyecto en el que está trabajando actualmente * En qué base de … Continue reading «Experiencia de entrevista de Oracle HCM»
Ronda 1 (prueba en línea): La prueba se realizó en una plataforma llamada METTL. El patrón de prueba es el siguiente: Aptitud – 10Q – 10Mins Razonamiento Lógico – 10Q – 10Mins Razonamiento Verbal – 10Q – 10Mins Técnico – 40Q – Alrededor de 30 minutos Escritura de párrafos: máximo 200 palabras: 10 minutos Test … Continue reading «Experiencia de entrevista LTI (Larsen & Toubro Infotech) (en el campus 2021)»
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Adobe informó en septiembre de 2019 que contrataría pasantes de desarrollo de productos para el verano de 2020 de nuestro campus. Ronda 1: Ronda en línea alojada en Hackerrank (sin marcas negativas) Duración: 90 minutos Elegibilidad: 7.0+ estudiantes de CGPA, CSE/IT/ECE. Había: 13 MCQ para 17 puntos: arrays, probabilidad, valores propios, etc. (temas cuantitativos) 1 … Continue reading «Experiencia de entrevista de Adobe | Pasante de verano de desarrollo de productos en el campus 2020»
LTI es un reclutador masivo. Ronda 1: consistió en una ronda en línea que consistió en preguntas de aptitud de nivel fácil y junto con algunas preguntas de HTML, CSS y una pregunta de codificación que puede ser de un nivel de dificultad fácil a medio según la suerte, aquellos que resuelven la codificación son … Continue reading «Experiencia de entrevista de L&T Infotech – Part 2»
Prueba de codificación TCS CodeVita: En 2018, me registré en codevita y realicé la prueba de codificación. Hubo 6 problemas de codificación y la dificultad fue media. Logré resolver 3 preguntas por completo y pasé algunos casos de prueba en los otros 3. La mayoría de las preguntas eran de arrays y strings. Si puede … Continue reading «Experiencia de entrevista TCS Codevita – Part 5»
Bajaj Electricals es una empresa de renombre y nada es fácil cuando se solicita empleo en empresas como esta. En primer lugar, muy rara vez tienen ofertas de trabajo, por lo que debe visitar constantemente su sitio web. E incluso si encuentra una oferta de trabajo que coincida con su perfil, es probable que lo … Continue reading «Experiencia de entrevista de Bajaj Electricals»
Solicité Verizon Media en la primera semana de febrero. El proceso tomó alrededor de 1 mes. Ronda 1 (Codificación): La primera ronda fue la codificación. Había dos preguntas para ser completadas en 1 hora. El nivel era Fácil a Medio. Twitter de diseño Eliminar duplicados de una lista vinculada. Ronda 2 (Entrevista técnica 1): La … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de Verizon Media (fuera del campus)»
Solicité Infocusp directamente desde Infocusp Careers. Puede aplicar desde InFoCusp (http://infocusp.in/careers.html) Han tomado un total de 8 rondas, incluidas las rondas de codificación y recursos humanos. Las primeras tres rondas fueron rondas en línea. Las otras cinco rondas habrían sido en el lugar si el COVID19 no se hubiera propagado. Tomaron mis otras cinco rondas … Continue reading «Experiencia de entrevista de aprendizaje automático de Infocusp»
Fue una campaña en el campus en abril de 2021. Esta campaña se llevó a cabo virtualmente. Fueron 4 rondas. Prueba en línea Entrevista Técnica I Entrevista Técnica II Entrevista de recursos humanos Ronda 1 (prueba en línea): se tomó en firstnaukri.com. Se entregó a alrededor de 100 estudiantes. Esta prueba comprende preguntas de aptitud … Continue reading «Experiencia de entrevista de ClearTrail Technologies para ingeniero de software asociado (en el campus)»