Experiencia de entrevista de pasantía de American Express | Presencial 2021

Ronda 1: prueba en línea La prueba de codificación consta de 3 preguntas, donde el nivel de dificultad de las preguntas es fácil, medio, difícil. Entre esas, 2 preguntas son del tema de strings y la otra es la pregunta de nivel básico. Aclaré todas las preguntas, el informe final de la prueba en línea … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de American Express | Presencial 2021»

Experiencia de entrevista de Accenture (en el campus para el lote de 2021)

Recientemente me presenté al proceso de selección de Accenture. Este año Accenture está reclutando a nivel zonal y la oferta se brinda en función del desempeño a nivel zonal. Los perfiles ofrecidos fueron: Ingeniero de software asociado Ingeniero de software La primera ronda consistió en evaluaciones cognitivas y técnicas , que también fue una ronda … Continue reading «Experiencia de entrevista de Accenture (en el campus para el lote de 2021)»

Experiencia de entrevista de IHS Markit | Pasantía en el campus

Ronda 1: Ronda en línea en la plataforma AMCAT  La primera ronda consistió principalmente en aptitud, razonamiento lógico, preguntas verbales y técnicas de opción múltiple. Las MCQ técnicas contenían principalmente OOPS, estructuras de datos y conceptos de C y Java, OS y DBMS. Hubo 75 MCQ para responder en 75 minutos.  Sugerencias:   revise todos los … Continue reading «Experiencia de entrevista de IHS Markit | Pasantía en el campus»

Experiencia de entrevista Flipkart para SDE Tiempo completo (en el campus)

Flipkart visitó nuestro campus virtualmente para las ubicaciones en enero de 2021. Los estudiantes de CS y las ramas del circuito fueron elegibles. El proceso de reclutamiento consistió en 4 rondas en total (1 prueba de codificación, 3 entrevistas). El procedimiento de contratación es el siguiente: Ronda 1- (Prueba en línea): se hicieron tres preguntas … Continue reading «Experiencia de entrevista Flipkart para SDE Tiempo completo (en el campus)»

Experiencia de entrevista de Nokia para prácticas de I+D (en el campus)

Nokia visitó nuestro campus el 2 de noviembre de 2020 para contratar para el puesto de estudiante en prácticas en el centro de I+D de Nokia. Hubo 2 rondas involucradas en el proceso. Prueba en línea (AMCAT) Técnico + Gerencial (2 Horas) La ronda 1: La prueba en línea se realizó en la plataforma de … Continue reading «Experiencia de entrevista de Nokia para prácticas de I+D (en el campus)»

Experiencia de entrevista HashedIn (en el campus 2020)

El primer paso es la evaluación de codificación en línea. En esta ronda, se hicieron tres preguntas de codificación, pero el proceso no fue el mismo que en otras empresas. No había compilador ni casos de prueba. Sólo el enunciado del problema y un sencillo editor de texto. El primer problema es generalmente fácil, el … Continue reading «Experiencia de entrevista HashedIn (en el campus 2020)»

Experiencia de entrevista de FreshWorks | En el campus para desarrolladores de software

Ronda 1: Codificación en línea La primera ronda fue una evaluación de codificación en línea. La evaluación se realizó en Hackerrank durante 75 minutos. Nos dieron 4 preguntas de programación para resolver, todas basadas en problemas en tiempo real, pero fue simple. Usé la programación Java para resolver el problema. En Java usé colecciones para … Continue reading «Experiencia de entrevista de FreshWorks | En el campus para desarrolladores de software»

Experiencia de entrevista de SAP Labs | Campaña de Colocación en el Campus 2020 – Virtual

Ronda 1 (prueba en línea):   la ronda 1 fue una prueba en línea, el 5 de septiembre de 2020, en la que recibimos 10 MCQ y dos preguntas de codificación. Los MCQ se centraron principalmente en estructuras de datos, OOPS en CPP y algunos predijeron las preguntas de salida, una pregunta sobre (API REST). … Continue reading «Experiencia de entrevista de SAP Labs | Campaña de Colocación en el Campus 2020 – Virtual»

Experiencia de entrevista de Citrix | Conjunto 7 (en el campus)

Recientemente, en julio de 2018, Citrix visitó nuestro campus como parte de la campaña de reclutamiento del campus para un CTC de 25 lpa para la función de desarrollador de software. El proceso de entrevista consistió en 1 ronda en línea, 3 rondas técnicas, 1 ronda gerencial y 1 ronda de hr. Las preguntas eran … Continue reading «Experiencia de entrevista de Citrix | Conjunto 7 (en el campus)»

Experiencia de entrevista de General Electric 2019 (en el campus para el programa EEDP)

Esta fue una visita en el campus de GE a nuestra universidad para la contratación en el marco del programa EEDP. El procedimiento de selección consistió en cinco rondas de la siguiente manera: – Ronda 1 (aptitud en línea y codificación): Esta fue la sección de codificación en la que se debían resolver 2 preguntas … Continue reading «Experiencia de entrevista de General Electric 2019 (en el campus para el programa EEDP)»