Experiencia de entrevista de Power2SME | (En el campus)

Primera ronda: Fue una ronda en línea realizada en mettl. Hubo un total de 56 preguntas para resolver en alrededor de 75 minutos (no recuerdo eso exactamente). 25 de 56 eran preguntas cuantitativas que incluían dos comprensiones, 6-7 preguntas de cada tema, como DS, OS, DBMS, redes y 1 preguntas de codificación (nivel fácil). Alrededor … Continue reading «Experiencia de entrevista de Power2SME | (En el campus)»

Experiencia de entrevista de SAP Labs para académicos (en el campus)

SAP Labs visitó nuestro campus universitario en línea este año para obtener su perfil académico (junio de 2021). Este Drive es solo para estudiantes universitarios de BCA/B-Tech. En este programa, los estudiantes tuvieron la oportunidad de trabajar para SAP Labs además de realizar su MTECH. Para ser específico, es de lunes a viernes, 5 días … Continue reading «Experiencia de entrevista de SAP Labs para académicos (en el campus)»

Experiencia de entrevista Tesco a tiempo completo (en el campus)

La ronda 1:  La primera ronda fue una prueba de codificación en línea sobre Hacker Rank. Necesitamos resolver dos preguntas en 90 minutos. P1)  https://practice.geeksforgeeks.org/problems/knight-walk/0/?ref=self P2) Necesitamos diseñar una pila especial que admita las siguientes operaciones. empujar a (empujar a en la pila) estallido inc ab (incrementar los últimos b elementos de una pila en … Continue reading «Experiencia de entrevista Tesco a tiempo completo (en el campus)»

Experiencia de entrevista de narcisos para desarrollador de software | Presencial 2022

Narciso visitó nuestro campus para el puesto de desarrollador de software. La descripción detallada de la entrevista es la siguiente Todo el proceso consiste en: 2 Prueba de máquina (HackerEarth) 2 entrevistas técnicas 1 ronda de HR Primera prueba de máquina: esta ronda consta de 3 preguntas de codificación en 60 minutos   Lista enlazada … Continue reading «Experiencia de entrevista de narcisos para desarrollador de software | Presencial 2022»

Experiencia de entrevista de Virtusa (en el campus) – Part 1

Resumen de mi entrevista (11-08-2021) Introducción : Nombre Educación Intereses Proyectos La tecnología utilizada en los proyectos. Pasantías Organizaciones Publicaciones Python : Espacios de nombres Tipos de datos Funciones integradas Diferencia de Python Java listas y tuplas Alcance generales : Ordenamiento de burbuja Ordenación rápida Lógicas de búsqueda binaria JAVA : clase única Modificadores de … Continue reading «Experiencia de entrevista de Virtusa (en el campus) – Part 1»

Experiencia de entrevista DXC (en el campus)

Recientemente, DXC Technology, una de las empresas de TI de renombre, visitó nuestra universidad para una entrevista en el campus. Había criterios de elegibilidad para el examen DXC: BE/B.Tech (Todas las transmisiones) MCA/MSc (Ciencias de la Computación) Mínimo 60% en BE/B.Tech Mínimo 60% en 10 y 12 No debe haber atrasos pendientes. Dado que cumplí … Continue reading «Experiencia de entrevista DXC (en el campus)»

Experiencia de entrevista de SAP Labs FTE (en el campus) Agosto de 2020

Ronda 1 (prueba en línea): 10 MCQS (basado en aptitud, OS, OOP, preguntas basadas en resultados) + 2 preguntas de codificación Divisor mínimo: Dada una array de números enteros, cada elemento debe dividirse por un número entero para que la suma de los resultados sea menor o igual que un número entero umbral. Cada resultado … Continue reading «Experiencia de entrevista de SAP Labs FTE (en el campus) Agosto de 2020»

Experiencia de entrevista de Paytm | En el campus

La ronda 1: PRUEBA TÉCNICA (ONLINE) Incluía preguntas básicas de array como dividir el dinero de acuerdo con la declaración del problema dada (principalmente arrays) la práctica debe hacer preguntas de gfg. Ronda 2: RONDA TÉCNICA 1 después de la prueba éramos alrededor de 16 a 18 estudiantes. Me pidieron algunos acertijos (práctica de gfg). … Continue reading «Experiencia de entrevista de Paytm | En el campus»

Proceso de contratación de IBM | Presencial 2019

IBM visitó mi universidad durante la primera semana de noviembre de 2019. Su proceso de contratación tuvo cinco rondas que se basaron en la eliminación. Ronda 1:  Juegos de habilidad cognitiva En los juegos de habilidad cognitiva, es una prueba que mide la habilidad de un candidato a través de Juegos. En esta prueba habrá … Continue reading «Proceso de contratación de IBM | Presencial 2019»

Experiencia de pasantía de Curefit (en el campus)

Ronda 1: En esta ronda se hicieron dos preguntas. Fue una ronda en línea. Las preguntas eran modificaciones del problema. LCS de 2 cuerdas usando DP Costo mínimo para cortar una tabla en cuadrados 30 estudiantes fueron preseleccionados después de esta ronda. Nota: Todas las rondas a continuación fueron virtuales y se llevaron a cabo … Continue reading «Experiencia de pasantía de Curefit (en el campus)»