Todos los estudiantes sin atrasos con 6 CGPA arriba fueron elegibles. Ronda 1: nFue una prueba en línea en la plataforma de Eduthrill. Todos los estudiantes elegibles se dividieron en dos lotes. La prueba constaba de preguntas de 50MCQ basadas en Aptitude, DBMS, OS, CN y algunas preguntas de entrada y salida en C y … Continue reading «Experiencia de entrevista de Accolite | Presencial 2020 – Part 2»
Este es un resumen de mi experiencia en el proceso de selección de Deloite que se llevó a cabo en NIT Calicut. Los criterios para el rol anterior fueron: Sin trabajos pendientes activos Abierto a todas las ramas del programa BTech. Ronda 1 (Prueba en línea) : La primera prueba se realizó en la plataforma … Continue reading «Experiencia de entrevista de Deloitte para analista de tecnología empresarial | Presencial 2020 (Virtual)»
Expedia visitó nuestra universidad para contratar estudiantes para FTE (2020 desmayados) y pasantías (2021 desmayados) en septiembre de 2019. Soy un desmayado de 2021. Ronda 1 (MCQ y codificación): No. de MCQ: alrededor de 15. No. de preguntas de codificación: 3 Duración: 90 minutos. Nivel de dificultad: Fácil-Medio. Conceptos tratados: Arrays, Strings. Plataforma: Hackerrank. Resolví … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de Expedia (en el campus)»
Proceso de selección: Modo en línea: Ronda de recursos humanos Entrevista Técnica: Nivel 1 Modo offline: Prueba de máquina Entrevista técnica: Nivel 2 Ronda 1 HR (15 minutos Google meet): esta es la primera ronda en CEDCOSS en la que hicieron preguntas simples como ¿Háblame de ti? Defina bucle y describa sus usos. Diferencia entre … Continue reading «Experiencia de entrevista de CEDCOSS para pasante de desarrollador de software | Presencial 2021»
Primera ronda: la prueba fue en línea con 3 secciones. 10MCQ en SO, DS, OOPS. (Todos eran de nivel medio). 5MCQ en Aptitud Básica. 2Preguntas de codificación (1 es una pregunta fácil, 1 es una pregunta difícil). ¿Quiénes hicieron la pregunta difícil fueron seleccionados para la segunda ronda, que fue la ronda de entrevistas? Segunda … Continue reading «Experiencia de entrevista ZoomRx (en el campus 2020)»
Ronda 1: prueba de codificación en línea en la plataforma cocubes. Las preguntas de mi conjunto fueron- 1. Nos dan un número, tenemos que encontrar el siguiente número mayor del mismo conjunto de dígitos. https://www.geeksforgeeks.org/find-next-greater-number-set-digits/ 2. Dados dos Nodes en un árbol binario, encuentre la distancia entre los dos Nodes. https://www.geeksforgeeks.org/encontrar-distancia-entre-dos-Nodes-de-un-arbol-binario/ 3. Encuentra el día … Continue reading «Experiencia de entrevista de Microsoft 2018 @ IIT»
Fue una gran experiencia y debo decir que fue una evaluación completa de conocimientos básicos en la rama CSE, todo el proceso tomó 8 días pero valió la pena esperar. Ronda 1 (Prueba en línea): Fue una ronda de prueba en línea que constó de 55 preguntas y el tiempo de duración fue de 65 … Continue reading «Experiencia de entrevista de Radisys Labs para ingeniero desarrollador de software | Presencial 2021 (Virtual)»
1ra ronda: Ronda de prueba MCQ (en línea) La prueba se dividió en cuatro secciones: (i) Aptitud: Matemáticas (probabilidad, basada en ecuaciones), Razonamiento (rompecabezas básicos), Observación (solo tenía que decir cuál de las 4 opciones estaba presente en la tabla de 10 × 3 dada anteriormente … Continue reading «Experiencia de entrevista de Oracle | Tiempo completo para tecnología de servidor (en el campus)»
Optum visitó nuestra universidad este año para contratar desarrolladores de software de tiempo completo. Corte CGPA- 7.0/10. Todas las sucursales estaban permitidas para el proceso. Hubo en total 4 rondas. La primera ronda fue una prueba en línea. En total 45 personas calificaron para el PI es decir, 2da ronda. Ronda 1: Esta ronda tiene … Continue reading «Experiencia de entrevista de United Health Group (Optum) (en el campus 2019) – Part 2»
La empresa realizó una campaña en el campus para el puesto de ingeniero de software asociado. Hubo cuatro rondas, una prueba en línea, una prueba psicométrica, una entrevista técnica y una entrevista de recursos humanos. Ronda 1 (prueba en línea): esta ronda tenía cinco secciones y cada sección tenía un límite de tiempo específico. La … Continue reading «Experiencia de entrevista de Amdocs (en el campus) – Part 2»