Experiencia de entrevista estándar autorizada | Pasantía en el campus NIT Jalandhar

Criterios de elegibilidad: Abierto para todas las sucursales de B.Tech con un mínimo de CGPA 7.00. Hubo un total de 6 rondas para Standard Chartered. Prueba de fuerza de la RONDA 1 (11 de agosto de 2020): la primera ronda no se utilizará para la evaluación. Es solo para conocer su punto de vista en … Continue reading «Experiencia de entrevista estándar autorizada | Pasantía en el campus NIT Jalandhar»

Proceso de colocación de Capgemini para analistas

Ronda 1: Prueba en línea Esta ronda consta de aptitud, lógica y verbal que se deben borrar por separado. Cada ronda tiene una sección de corte, la sección de aptitud contiene básicamente formas de preguntas (Sistema numérico, Tiempo y trabajo, Tiempo y distancia, Calendario e Interpretación de datos) la pregunta fue fácil, solo tiene que … Continue reading «Proceso de colocación de Capgemini para analistas»

Experiencia de entrevista digital de TCS (en el campus) – Part 4

TCS Digital llegó a nuestra universidad en octubre de 2020. Generalmente, hay 3 formas en que TCS contrata candidatos para el perfil digital: TCS NQT, TCS Digital Hiring, CodeVita Contest. Se trata de TCS Digital Hiring Primera ronda: Se dividió en dos partes y se llevó a cabo en dos días. El primer día fueron … Continue reading «Experiencia de entrevista digital de TCS (en el campus) – Part 4»

Experiencia de entrevista de pasantía de AMD | Presencial 2021

AMD significa Microdispositivos Avanzados. AMD vino a nuestro campus en abril de 2021 para reclutar pasantes durante 9 meses y el proceso fue virtual. Preguntaron por M.Tech (Informática y VLSI y alguna rama eléctrica). Éramos un total de 750 estudiantes, y ellos solo seleccionaron a los estudiantes por su currículum y proporcionaron la lista de … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de AMD | Presencial 2021»

Experiencia de entrevista de Truminds (en el campus)

Ronda 1: La primera prueba en línea fue en la plataforma AMCAT  Tenía 4 secciones. Razonamiento lógico (14 MCQ) Aptitud Cuantitativa e Inglés (16 MCQ’s) Técnico (25 MCQ’s) 2 Codificación de preguntas. Emma quiere regalarle un ramo a su padre en su cumpleaños y le pide ayuda a su madre Rosy. Rosy le da N … Continue reading «Experiencia de entrevista de Truminds (en el campus)»

Experiencia de entrevista de ThoughtWorks | (En el campus)

En octubre de 2018, ThoughtWorks visitó nuestro campus, tuvimos un total de 5 rondas. Esto se llevó a cabo en nuestro campus universitario. Ronda 1: Ronda de codificación de algoritmos  Esta ronda se llevó a cabo en la plataforma HackerEarth. Solo había una pregunta que debía ser resuelta en 45 minutos. Ronda 2: Ronda de … Continue reading «Experiencia de entrevista de ThoughtWorks | (En el campus)»

Experiencia de entrevista virtual InfoEdge para ingeniero de software FTE (en el campus 2020)

InfoEdge visitó nuestro campus (NIT Hamirpur) para empleados de tiempo completo para su oficina de Noida. Todas las rondas se llevaron a cabo en Virtual sobre Microsoft Teams. Ronda 1 (Evaluación en línea):  Esta fue la ronda eliminatoria. Había 35 MCQ que debían resolverse en 40 minutos. Primero, había 15 problemas basados ​​en aptitud/cuantificación (distancia … Continue reading «Experiencia de entrevista virtual InfoEdge para ingeniero de software FTE (en el campus 2020)»

Experiencia de entrevista de Optum para la pasantía SDE | Presencial 2020

Criterio de elegibilidad: Porcentaje en X y XII: 60% o 6.0 CGPA Grado que persigue: 70% o 7.0 CGPA Solo candidatas mujeres Sin atrasos permanentes Ronda 1: Evaluación en línea Tiempo: 1,5 horas   Esta ronda se realizó en la plataforma HackerRank y contó con 26 preguntas. 25 preguntas MCQ se basaron en la aptitud … Continue reading «Experiencia de entrevista de Optum para la pasantía SDE | Presencial 2020»

Experiencia de entrevista de FactSet | Presencial 2021 – Part 1

Ronda 1: La primera ronda consta de 2 preguntas de codificación y una consulta de SQL (Duración de la prueba: 1,5 horas): – Las dos preguntas de codificación fueron de nivel fácil a medio. Después de esta Ronda 37 fueron Seleccionados y yo fui uno de ellos. Ronda 2: Entrevista Técnica Ronda 1 Primero, el … Continue reading «Experiencia de entrevista de FactSet | Presencial 2021 – Part 1»

Experiencia de entrevista de Wells Fargo para pasantía | Presencial 2022

Wells Fargo visitó mi campus para el reclutamiento de pasantes y FTE para el año 2022. Dado que fue un proceso en el campus, el proceso de selección comenzó sobre la base de CGPA. Ronda 0 (preselección de CGPA): de aproximadamente 2000+ estudiantes en el departamento de informática, alrededor de 150 estudiantes fueron preseleccionados para … Continue reading «Experiencia de entrevista de Wells Fargo para pasantía | Presencial 2022»