Prueba en línea (150 minutos): esta ronda tenía ciertas secciones. Había una restricción adicional de que en cada sección, uno tenía que responder las preguntas en orden. Un candidato no podía saltarse preguntas y volver a intentarlas más tarde. Las secciones se basaron en lo siguiente: Aptitud Conceptos de DSA Conceptos de cursos de CS … Continue reading «Experiencia de entrevista de Oracle | Colocaciones en el campus 2020»
DE Shaw visitó nuestro campus (VJTI, Mumbai) en la última semana de agosto de 2020 para una pasantía de desarrollo de software de dos meses para el año 2021. Ronda de codificación en línea (95 minutos): cada pregunta de codificación se cronometró por separado. Dada una array de números de 10 dígitos, debe encontrar el … Continue reading «Experiencia de entrevista de DE Shaw en el campus 2021»
La ronda 1: 2 preguntas de codificación y algunas preguntas básicas de aptitud y nivel de puerta 1. https://www.geeksforgeeks.org/maximum-minimum-values-algebraic-expression/ 2. La segunda pregunta era una pregunta de string, que era una pregunta de nivel fácil. 95 estudiantes fueron preseleccionados. Ronda 2 (Ronda Gerencial): Básico, cuéntame sobre ti. diferencia entre TCP y UDP Explicar traceRoute explicar … Continue reading «Reclutamiento de Cisco | En el campus»
Ronda 1: prueba en línea La prueba se podría dar desde casa, en sí. Fue una prueba basada en una cámara web. Plataforma : Lugo-Test Tiempo Máximo : 2 horas Hubo varias secciones en la prueba, tales como: 1. SQL MCQ 2. UNIX MCQ 3. C/C++ Programación MCQ 4. Preguntas basadas en pasajes en inglés … Continue reading «Amdocs AQE (Perfil de prueba) Experiencia de entrevista | En el campus»
La ronda 1: La primera ronda fue una ronda de codificación alojada en la plataforma HackerRank. Había 3 preguntas y teníamos 75 minutos para resolverlas todas. Recuerdo 2 de ellos. Una pregunta fue: dadas 2 strings str1 y str2, debe encontrar la longitud de la substring circular más pequeña en str1 que contiene todos los … Continue reading «Experiencia de entrevista de CodeNation | (Presencial para SDE)»
Debido a la situación de pandemia en curso, todas las rondas fueron en línea. Se les ofreció una pasantía de tiempo completo de 3 a 6 meses en Cognizant antes del empleo permanente. Están contratando para dos roles Genc y Genc Next. La selección en Genc Next es de la misma prueba, pero debe obtener … Continue reading «Experiencia de entrevista de pasantía de Cognizant para GenC | Presencial 2020»
Deutsche Bank visitó nuestro campus este año. Debido a la pandemia, todo el proceso de entrevista se realizó en la plataforma de skype. El proceso consiste en un total de 5 rondas. 1) prueba en línea 2)Entrevista técnica 1 3) Entrevista técnica 2 4) Ronda pro-fit 5) Ronda de recursos humanos. 1) La prueba en … Continue reading «Experiencia de entrevista de Deutsche Bank 2020-21 (virtual en el campus)»
Ronda 1 (Entrevista técnica) Presentarte. ¿Qué dominios te interesan? Me pidió que codificara esto (https://leetcode.com/problems/sliding-window-maximum/description/), pero no tuvimos tiempo de ejecutarlo. La ronda 1 fue en general un poco meh. La entrevistadora no era realmente interactiva, solo seguía diciendo ‘bien’ a todo lo que decía. Quería que implementara la pregunta de una manera muy específica, … Continue reading «Programa de contratación del campus de ingeniería de Goldman Sachs Experiencia de entrevista para analista»
TATA STEEL visitó nuestra universidad para la contratación en el puesto de sistemas de capacitación en administración, las sucursales de CS y TI fueron elegibles con> 6.5cgpa. Un total de 67 estudiantes se presentaron a la prueba escrita. La prueba escrita se llevó a cabo en la plataforma mettl que, en general, constaba de tres … Continue reading «Tata Steel Management Trainee (Sistemas) Entrevista Experiencia | Presencial 2021»
American Express visitó recientemente el Punjab Engineering College, Chandigarh, en busca de colocaciones que ofrecieran pasantías + ofertas de tiempo completo para TECH y funciones de EDA/CFR. El proceso de reclutamiento de Amex consistió en 3 rondas para ambos roles. Había un criterio CGPA de 7.0 y estaba abierto a todas las sucursales circuitales. … Continue reading «Experiencia de entrevista de American Express para un puesto tecnológico | Pasantía en el campus 2020»