Puesto Ingeniero de software 1 (Experiencia de 1 a 2 años) 1. Ronda de evaluación de currículum 2. Ronda de asignaciones 3. Ronda técnica 4. Ronda técnica + gerencial La primera ronda es una ronda telefónica que incluye preguntas sobre el proyecto y la tecnología en la que ha trabajado y algunas preguntas son : … Continue reading «Proceso de entrevista de OneDirect»
Se entregaron lápiz y papel y había 4 preguntas. Y sin límite de tiempo. 1. Dado un valor N, si queremos dar cambio por N centavos, y tenemos un suministro infinito de cada una de las monedas valoradas en S = { S1, S2, .., Sm}, ¿de cuántas maneras podemos hacer el cambio? El orden … Continue reading «Experiencia en entrevistas de OneDirect Bangalore (más de 6 años)»
Ronda 1: RONDA DE PROYECCIÓN DE RESUMEN: La empresa seleccionó a 46 personas de 400 estudiantes en nuestra universidad. Seleccionaron personas en función de proyectos en el campo del desarrollo web y el desarrollo de Android. Ronda 2: RONDA DE CODIFICACIÓN: Nos pidieron escribir cuatro programas en hackerearth. Pregunta 1: Tome un número entero como … Continue reading «Experiencia de entrevista OneDirect»
La primera ronda fue la selección de currículums. Además del currículum, también pidieron desbordamiento de pila, github, hackerrank, nombres de usuario de LinkedIn también. Preseleccionan alrededor de 50 de alrededor de 500 estudiantes aplicados. La segunda ronda fue la ronda de codificación. Tres preguntas estaban allí. ->Problema de monedas mínimas con monedas infinitas. ->Distancia horizontal … Continue reading «Experiencia de entrevista oneDirect – Part 1»