Ronda 1: TCS realizó la primera ronda de NQT el 28 de octubre de 2020. La prueba se realizó en la plataforma de iones TCS. Hubo preguntas de Cuantificación, Razonamiento, Verbal y 2 preguntas de codificación. Cada pregunta involucró casos de prueba públicos y privados. Consulte el siguiente enlace para obtener un plan de estudios … Continue reading «Experiencia de entrevista digital TCS NQT 2020»
Tuve mi examen NQT el 29 de octubre de 2020 y recibí un correo electrónico que me decía que me seleccionaron para la siguiente ronda, es decir, una entrevista. Y tuve mi entrevista el 12 de diciembre de 2020 a las 12 p.m., y la plataforma utilizada fue Cisco Webex. Hubo 3 panelistas, a saber, … Continue reading «Experiencia de entrevista TCS Ninja (lote 2021)»
Ronda 1: prueba en línea Intenté la prueba NQT el 18 de febrero de 2021. La duración total de la prueba fue de 120 minutos. La prueba constaba de las siguientes 3 secciones: Habilidad numérica (26 preguntas – 40 minutos) Capacidad de razonamiento (30 preguntas – 50 minutos) Habilidad Verbal (24 preguntas – 30 minutos) … Continue reading «Experiencia de entrevista TCS Ninja»
Ronda 1 Ronda en línea (examen principal TCS NQT, 180 minutos): consistió en Aptitud Cuantitativa, Razonamiento Lógico, Habilidad Verbal y Programación. Las secciones de razonamiento y verbales eran normales y se podían resolver a tiempo, pero los quants tomaban más tiempo en comparación con otras secciones. La parte más fácil fue la parte de programación … Continue reading «Experiencia de entrevista TCS Ninja – Part 3»
Recientemente participé en la campaña de colocación de TCS Ninja, que se llevó a cabo en mi universidad en agosto de 2019 para contratar a los graduados de ingeniería de 2020. Ronda 1: TCS NQT El primer paso es presentarse al TCS National Qualifier Test (NQT), que contiene 4 secciones: inglés Aptitud General Técnico Codificación … Continue reading «Experiencia de entrevista de TCS (en el campus 2019)»
Mi entrevista técnica realizada en octubre de 2021. Había dos personas en el panel de entrevistas. (Probablemente TR y MR). Aquellos que quedan preseleccionados de esta ronda recibieron un correo separado para la entrevista de recursos humanos. Dentro de 2 días. Después de la entrevista de recursos humanos Carta de oferta generada dentro de los … Continue reading «Experiencia de entrevista TCS Ninja 2021 – Part 1»
Ronda 1: LA PRUEBA EN LÍNEA CONSTA DE verbal, quantz, agilidad, pensamiento lateral y codificación. Ronda 2: Entrevista técnica, gerencial y de recursos humanos en Skype. RRHH personales: RRHH Técnico y RRHH Gerencial: 13) ¿Por qué EIE para el dominio de TI? 14) ¿Por qué no debería contratarte? RESULTADO NINGUNO SELECCIONADO Publicación traducida automáticamente Artículo … Continue reading «Experiencia de entrevista de contratación digital de TCS 2018»
Después de resolver 2 preguntas, logré obtener un rango de 2.5k en Codevita. A diferencia de años anteriores, este año solo aquellos con un rango de menos de 10k tuvieron oportunidades de entrevista. Fecha de examen de Codevita: 15 de agosto de 2020 Fecha de resultado de Codevita: 3 de septiembre de 2020 Fecha de … Continue reading «Experiencia de entrevista TCS Codevita 2020 (actualización de Ninja a Digital)»
Ronda 1: Prueba de Aptitud Esta prueba consistió en todos los diversos problemas de aptitud de una variedad de temas como acertijos, series aritméticas y geométricas, permutación-combinación, relojes y calendarios, upstream-downstream, promedio, codificación-descodificación. Para aprobar esta prueba, uno debe ser bueno en matemáticas, aptitud verbal, no verbal y cuantitativa. Diría que RSAgarwal será el mejor … Continue reading «Experiencia de entrevista de TCS | Conjunto 5 (Presencial)»
Mis resultados digitales de TCS salieron ayer y afortunadamente los aclaré 🙂 🙂 La ronda 1: 16/7/2019 Fue una ronda en línea que consistió en inglés, aptitud, mcqs de programación y una pregunta de codificación. El tiempo es el factor más importante en esta ronda. Debe ser muy rápido para completar esta ronda. El nivel … Continue reading «Experiencia de entrevista digital de TCS – Part 13»