Código en prueba escrita: 1) Ordenar la array por pares 2) Espejo del árbol binario 3) subsecuencia común más larga Entrevista: 1) crear la base de datos de la celda de colocación y recuperar el nombre del estudiante que obtuvo la doble colocación 2) alguna consulta de sql 2) proyecto 3) rompecabezas: 7 bolas, una … Continue reading «Experiencia de entrevista de United Health Group (Optum) (en el campus 2017)»
Ronda 1: (Prueba Escrita) Consta de dos secciones. La primera sección tenía 30 preguntas de aptitud (45 minutos) que era de nivel medio y la segunda sección tenía 3 preguntas de codificación (30 minutos). Dado que era una ronda de lápiz y papel, la sintaxis realmente no importaba para las preguntas de codificación. Básicamente verifican … Continue reading «Experiencia de entrevista de United Health Group | Conjunto 6 (en el campus)»
La codificación Huffman es un algoritmo de compresión de datos sin pérdidas. La idea es asignar códigos de longitud variable a los caracteres de entrada, las longitudes de los códigos asignados se basan en las frecuencias de los caracteres correspondientes. El carácter más frecuente obtiene el código más pequeño y el carácter menos frecuente obtiene … Continue reading «Codificación Huffman | Codicioso Algo-3 – Part 1»
Optum visitó nuestra universidad este año para contratar desarrolladores de software de tiempo completo. Corte CGPA- 7.0/10. Todas las sucursales estaban permitidas para el proceso. Hubo en total 4 rondas. La primera ronda fue una prueba en línea. En total 45 personas calificaron para el PI es decir, 2da ronda. Ronda 1: Esta ronda tiene … Continue reading «Experiencia de entrevista de United Health Group (Optum) (en el campus 2019) – Part 2»
Dado un texto y un patrón de comodines, implemente un algoritmo de coincidencia de patrones de comodines que encuentre si el patrón de comodines coincide con el texto. La coincidencia debe cubrir todo el texto (no texto parcial). El patrón comodín puede incluir los caracteres ‘?’ y ‘*’ ‘?’ – coincide con cualquier carácter individual … Continue reading «Coincidencia de patrones comodín»
UHG visitó nuestro Campus para el puesto de Ingeniero de Software. El proceso tomó dos días. Día 1 Ronda 1 Fue una prueba de aptitud fuera de línea. Número total de preguntas: 30 Límite de tiempo: 45 minutos Esquema de calificación: +3 para respuestas correctas/ -1 para respuestas incorrectas Nivel de dificultad: Por encima del … Continue reading «Experiencia de entrevista de UHG (United Health Groups) | Conjunto 5 (en el campus)»
Fue una colocación en el campus. Primero lo de siempre, tomaron un ppt y se presentaron a sí mismos y a la compañía a todos nosotros. Esto duró alrededor de 30 minutos y poco después comenzó el proceso. La primera ronda fue una ronda de aptitud con un límite de tiempo de 45 minutos y … Continue reading «Experiencia de entrevista de UHG (United Health Group) | Conjunto 4 (en el campus para prácticas)»
UnitedHealth Group visitó nuestra universidad este año para contratar desarrolladores de software de tiempo completo. Corte CGPA- 7.0/10 Proceso de contratación: 1) Aptitud analítica (Escrito). 2) Aptitud técnica (Escrito). 3) Pregunta de codificación (incluida en Apti Técnica). 4) Entrevista técnica 1 (F2F). 5) Entrevista técnica 2 (F2F). 6) Entrevista de recursos humanos. Aptitud analítica – … Continue reading «Experiencia de entrevista de UHG (United Health Group) | Conjunto 2 (en el campus)»
La codificación Huffman es un algoritmo de compresión de datos sin pérdidas. La idea es asignar códigos de longitud variable a los caracteres de entrada, las longitudes de los códigos asignados se basan en las frecuencias de los caracteres correspondientes. El carácter más frecuente obtiene el código más pequeño y el carácter menos frecuente obtiene … Continue reading «Codificación Huffman | Codicioso Algo-3»
Ronda 1: PRUEBA DE APTITUD + CODIFICACIÓN La primera ronda constaba de un total de 32 Preguntas (30 Aptitud + 2 Codificación) La parte de la aptitud fue dominante ya que la mayoría de las preguntas se basaron en la interpretación de datos (gráficos, gráficos circulares, etc.) y exigieron una buena gestión del tiempo. Para … Continue reading «Optum: Experiencia de entrevista de United Health Group (en el campus 2019)»