Colocación en el campus de Danske IT

Ronda 1 en línea: el procedimiento de colocación comenzó con una prueba en línea que constaba de MCQ técnicos y codificación (C++/Java/C#).

Ronda 2 en línea: los estudiantes que aprobaron la prueba en línea fueron preseleccionados para otra prueba en línea de 12 minutos que comprende aptitud. La prueba tenía 60 preguntas que debían ser respondidas en 12 minutos.

Entrevista técnica I: Los estudiantes que aprobaron la segunda prueba en línea fueron llamados para las entrevistas. La primera entrevista técnica se basó principalmente en un currículum con preguntas relacionadas con proyectos académicos y sus explicaciones, que duró alrededor de 30 minutos.

Entrevista técnica II: los estudiantes que aprobaron la primera entrevista técnica fueron llamados a otra entrevista técnica y se les hicieron preguntas basadas en conceptos profundos de estructuras de datos y algoritmos, SQL, etc.

Ronda de recursos humanos: los estudiantes que sobrevivieron a la segunda entrevista técnica fueron llamados para una ronda de entrevistas de recursos humanos.

Test Psicométrico:  Después de la ronda de RRHH, los candidatos debían presentarse a un test psicométrico online compuesto por 56 preguntas basadas en trabajo en equipo, análisis de situación, etc.

Después de media hora, se anunciaron los resultados.

AIT