¿Cómo afectan los estereotipos de género a una mujer?

Las generalizaciones son cualidades impuestas a las reuniones como resultado de su raza, identidad y orientación sexual. Estas cualidades generalmente serán distorsiones de las reuniones en cuestión y, independientemente de si parecen «positivas», las generalizaciones son destructivas.

Si bien las generalizaciones pueden aludir a una orientación, raza, religión o país en particular, con frecuencia conectan diferentes partes de la personalidad. Esto se conoce como multifacético. Una generalización sobre los hombres homosexuales negros, por ejemplo, incluiría la raza, la orientación y la dirección sexual. Si bien tal generalización se enfoca en una reunión en particular en lugar de las personas negras en general, todavía es peligroso implicar que los hombres homosexuales negros no son diferentes de ninguna manera. Un número excesivo de variables diferentes conforman la personalidad de cualquier individuo para acreditarle una lista adecuada de cualidades.

Diversas generalizaciones también pueden estar disponibles dentro de reuniones más grandes, dando lugar a cosas como generalizaciones basadas en la orientación dentro de una raza similar. Ciertas generalizaciones se aplican a los estadounidenses de origen asiático en general, sin embargo, cuando la población estadounidense de origen asiático se separa por orientación, uno encuentra que las generalizaciones de los hombres estadounidenses de origen asiático y las mujeres estadounidenses de origen asiático contrastan. Por ejemplo, las damas de una reunión racial pueden considerarse atractivas debido a la fetichización y los hombres en esa reunión racial equivalente pueden verse como exactamente lo contrario. De hecho, incluso las generalizaciones aplicadas a una reunión racial se vuelven conflictivas cuando los individuos de esa reunión se separan al principio. Las generalizaciones sobre los afroamericanos varían de las de los negros del Caribe o los negros de los países africanos.

Los estereotipos de género afectan a la Mujer

La generalización de la orientación es el acto de atribuir a una sola mujer o hombre características, atributos o trabajos específicos por el solo hecho de su inscripción en la reunión de mujeres u hombres. Una generalización de orientación es, en su centro, una convicción y esa convicción puede hacer que su poseedor haga suposiciones sobre las personas del grupo de sujetos, tanto mujeres como hombres. Por el contrario, la orientación generalizadora es el acto de aplicar esa convicción cliché a un individuo.

Numerosos obstáculos y predisposiciones relacionados con la orientación han disminuido a lo largo del tiempo, pero las generalizaciones de la orientación siguen creando problemas en el avance de las vocaciones de las mujeres. La accesibilidad de las oportunidades para los movimientos de mujerescontinúa siendo impactado negativamente por las generalizaciones de orientación, que dan forma a las formas administrativas de comportarse y los puntos de vista relacionados con las palabras en el entorno laboral con suposiciones centradas en los hombres. Solo hay un 29 % de mujeres en altos cargos administrativos en todo el mundo. El Foro Económico Mundial recomendó que existía una brecha de orientación normal del 32,0 por ciento en cuatro regiones, en particular, ‘Oportunidad y participación monetaria’, ‘Logro instructivo’, ‘Bienestar y supervivencia’ y ‘Empoderamiento político’. Esto muestra un incremento de un orificio de orientación típico del 31,7 por ciento desde años anteriores. A pesar de numerosos enfoques para aumentar la equidad de orientación en los últimos años, la separación de orientación a la luz de las generalizaciones de orientación sigue existiendo. Este documento sostiene que hay cambios moderados y revolucionarios en las especulaciones de administración de Mujeres en la Gerencia, Mujeres y Gerencia, y Género y Gerencia. El hipotético avance de Mujeres en la Gerencia a Mujeres y Gerencia no cambió el acto de generalización de la orientación en la arena pública.

Las generalizaciones de orientación continúan existiendo y se comunican a través de los medios de comunicación y de la socialización amistosa, instructiva y deportiva, que promueven el sesgo de orientación y la separación. Este documento sostiene que la cultura de la administración contemporánea no se basa básicamente en las especulaciones sociales de los estudios de orientación, lo que podría ayudar a crear una política gubernamental imparcial con respecto a las minorías en la sociedad desde los puntos de vista administrativos. El documento enmarca varias partes de la generalización de la orientación y su efecto en los movimientos profesionales de las mujeres según un punto de vista administrativo, que se basa en las especulaciones básicas de los estudios de orientación. El documento se suma a la escritura existente al reconocer los precursores de las generalizaciones de orientación y sus efectos en los movimientos profesionales de las damas en la administración. Impulsa la comprensión hipotética de tres movimientos claros y razonables, o al menos, (a) Mujeres en la Gerencia, (b) Mujeres y Gerencia, y (c) Género y Gerencia. El cambio hipotético de Mujeres en la gestión a Mujeres y gestión provocó cambios aplicados moderados en la escritura administrativa, pero las generalizaciones de orientación siguen existiendo a la vista del público.

Una generalización es destructiva cuando restringe la capacidad de las mujeres o de los hombres para fomentar sus propias capacidades, buscar sus vocaciones de expertos y decidir sobre sus vidas y proyectos de vida. Tanto las generalizaciones amenazantes/negativas como las aparentemente inofensivas pueden ser destructivas. Es para la modelo debido a la generalización de que las mujeres son más solidarias que los jóvenes. 

La orientación generalizadora es improcedente cuando tiene como resultado una vulneración o vulneración de las libertades fundamentales y de las oportunidades centrales. Una ilustración de esto es la incapacidad para condenar la agresión conyugal a la luz de la generalización de las mujeres como propiedad sexual de los hombres. Otro ejemplo es la decepción del marco de equidad para responsabilizar al culpable de salvajismo sexual en vista del cliché ve sobre la conducta sexual adecuada de las mujeres.

Preguntas frecuentes

Pregunta 1: ¿Cómo influye la orientación generalizadora en la sociedad?

Responder:

Las generalizaciones de orientación dan forma al autodiscernimiento, las perspectivas de las conexiones y el apoyo del impacto en el ámbito del trabajo. En un clima escolar, pueden influir en la experiencia del salón de clases, la ejecución académica, la decisión de la materia y la prosperidad de un joven.

Pregunta 2: ¿Cuál es la consecuencia de la generalización de la orientación?

Responder:

Las generalizaciones de orientación son peligrosas porque pueden hacer que nos confundamos en nuestros discernimientos. Cuando las personas no se ajustan a nuestras generalizaciones de orientación, el resultado puede provocar separación e inconsistencia o hacer que el tratamiento sea inconsistente o innecesario.

Pregunta 3: ¿Cuál es el trabajo principal de los hombres en nuestro público en general?

Responder:

Una de las principales obligaciones de los hombres a la vista del público es como parte superior del núcleo familiar. Se supone que el hombre debe actuar como representante de su familia y buscar una parte de las opciones importantes para la familia. Si bien esta es una idea habitual, continúa en nuestro público en general hoy.